叶媚冷静地回应道“林先生，我想你们误会了。我并不反对与华盛集团合作，但前提是必须建立在平等、互利的基础上。如果你们试图强行收购，我会不惜一切代价扞卫我的公司和团队。”

林先生撂下一句“那就让我拭目以待吧！”便挂断了电话。

叶媚将手机放在桌子上感到一阵的无力。华盛集团啊！自己能扛的住这波压力吗？

叶媚很快就调整好心态，她深知这场战斗才刚刚开始。她想方设法试图寻找出华盛集团的弱点。或许根深蒂固的华盛集团并不是她一个小小的弱女子就能够撼动的了的。

这几天上班的时候，不少的员工陆陆续续的向人力资源部提交了离职申请。他们大多数都是公司里的基层管理员，而人力总监面对这样的情况毫不迟疑，立刻发布大量的招聘信息招收新员工来填补这些空缺。

而新员工们入职之后，很多业务上的知识还没有了解透彻。暂时他们在工作中根本展现不出多大的价值。

与此同时，叶媚意识到这或许是一个机会，她可以利用那些离职的员工试图打入华盛集团的内部。

她召集了核心团队，制定了一个计划，打算从那些离职的员工中入手。

叶媚安排了一些人手，收集那些离职后去华盛集团任职的那些员工们的信息，并且与他们取得联系。她向这些原本自己公司的员工动之以情晓之以理再加上金钱上的诱惑，暗示他们在工作中留意华盛集团的内部运作。

而离职的那批员工中也确实有几个人被叶媚给收买了。不久后，那几个人开始发现了华盛集团存在的一些小问题，并将这些信息传递给了叶媚。叶媚仔细分析着这些情报，试图从里面找到华盛集团的弱点。

与此同时，叶媚也在积极寻找其他的合作伙伴，希望能够增强自己公司的实力。通过不懈的努力，她成功地与当地几家颇有实力的公司达成了合作意向，但对方约了个时间让叶媚带着合作书面谈详聊…

周末，我正在和李阳站在栏杆边上看着平静的湖面时，我想起白天的那通电话，烦躁的用双手搓了搓脸颊。

李阳看到我这番举动，关心的问了起来。

我心情郁闷的只能对他倾诉了起来，白天我正在沙发上复习着课程的时候，电话突然间响了起来。

原来是华盛集团把我给盯上了，他们想挖我跳槽到华盛集团里任职。虽然职位没东方XX集团那么高，但对方开出了十分丰厚的条件，而且薪酬是现在的一倍有多。

我没有丝毫的犹豫拒绝了对方，因为我和叶媚、胡蝶之间的感情不是金钱可以衡量的。面对我这个初中文化的人他们都开出如此丰厚的条件，更何况是公司里其他那些高材生。我心里难免对集团的未来充满了担忧。