陈哲双手一摊；“你看，问题不就找到了吗？”

“咦……？”

王德想了一下，突然也有些明白了过来，他以前是开厂的，也做过老板，思维也是活跃一些的。

“兄弟，你说的是服务的问题吗？”

“没错，就是服务的问题，回到刚才咱们那个话题，那些超市倒闭的原因，不外乎就几个，第一就是价格，第二就是服务，第三个就是制度。他们价格比网上贵，那些客户自然不愿意去那里买，其次就是服务，超市里的大多数员工都是死气沉沉的，又或者是尽力的推销那些利润比较大的产品，引的客户反感，然后又说到制度，我觉得的这个是最大的问题！”

“怎么说？”

“咱们这边的工资，那些超市的服务员，导购大多数在3000-4000块钱左右，三四千块钱，在东海这个大城市，想要生存下去都很难，每天一起床都在担心自己这个月该怎么活下去？长久以往，你觉得他还有心思工作吗？”

“这话倒是不错，可是这边大多数的工资都是这样，咱们这里比不了市中心，工资有一定的差距是没办法的。”

“工资的多少，不一定局限在区域，咱们技师的收入不是很高吗？同样是服务行业，咱们这边的技师能达到几万块钱，不是吗？”

“是的，普遍在2万~3万之间吧，在这个地方来说的确是很高。”

“所以区域不是绝对的问题，这一点哥你同意吗？”

“嗯，算是同意，但是这个是属于行业的分类，咱们技师服务的单价高，超市的那些服务员没得比。”

“差距肯定是要有的，问题就出现在了利益分配上面，还有服务内容方面，咱们把利益分配和服务内容调整一下，把收入占比分给一些员工，这样不就行了吗？”

“兄弟，你开玩笑吧？超市本来就是薄利多销的一个产业，你把利润分给员工了，你喝西北风吗？”

“这是绝大多数老板的想法，其实只要蛋糕足够的大，就算把大部分的利润分给员工，咱们还是有的赚的，而且还能够极大限度的调动他们的积极性。”

“兄弟，这个是比较理想的想法，那有些人他就是懒啊，你给他那么多钱，他满足了，不想干活怎么办？”

“所以我说就是制度的问题，好的岗位都是竞争上岗的，对于混吃等死的人，我们肯定不能做慈善。”

王德犹豫了一下；“兄弟，你确定要干吗？”

“是，我非常的确定，我不仅要干，我还要往大的干。”

“这……你想要搞多大？”