第46章 工匠地位要提升

朱允炆叹息一声,眉头紧皱的说道。

“还请陛下赐教!”

“老大人,以为工匠的这种传承制度,有问题否?”

“自古以来工匠的传承,都是如此!

父传子,师傅传徒弟,但是大多的情况都是,父传子。

不过,老臣发现这种传承之中的弊端,那就是很容易断了传承。

自古以来,因为传承的问题,消失的技艺不知凡几。”

“是了,此乃朕之疑虑所在。这般封闭式的传承,致使我中华丧失诸多技艺。

故而,朕极欲改变此现状,深思良久,偶得数法,老大人且来参详一番。

其一,对于工匠技艺之保护,工匠向工部贡献技艺,可获若干奖励。

同时,工部因使用这些技艺产生经济效益后,可给予工匠分成,如此便能保障工匠之利益。

其二,召集一批经验丰富、能力卓越之工匠,制定行业生产标准。

如此一来,既能提升生产效率,亦可作为工匠衡量之参考。

其三,度量衡之问题。

当下工匠之间,并无统一度量衡标准,许多数据皆为约值。

这样以来致使,很多工具的制作,在传承之中就会出现了问题。

从而让很多的东西,只能靠个人领悟或者经验,所以传承教学的问题,就会浪费很多的时间。

其四,乃关于工匠之传承问题。

朕的想法是,首先在营缮司参照国子监之方式,选出一些夫子,编写一些教材。

这些教材无需高深,只需能够培养一批底层工匠即可。

如此,便能大量培养底层工匠,进而提升工部之效率。

首行之地便是军械局,军械局作为国朝军队最重要的地方,他们的效率提升,军队的战力就能提升。”

“陛下,圣明!

听了陛下一席话,老臣茅塞顿开。

感觉老臣这么多年的工部尚书,算是尸位素餐,老臣很羞愧!”

“老大人,莫要妄自菲薄,国朝还是需要老大人,这样的肱骨老臣的。