然而，新的问题又出现了。

“那管理模式呢？我们的机构有自己的一套管理方法，很难完全按照你们的来。”

新文思考了片刻，说道：“我们可以取长补短，融合各自的优势，制定一套新的管理流程。”

“这能行吗？会不会太复杂了？”

新文站起身来，走到白板前，开始详细地讲解自己的构想。

“大家看，这样既能保证管理的高效性，又能尊重大家的习惯。”

在新文的努力下，大家的态度逐渐缓和，开始认真思考他的方案。

新文的妻子打来电话，关心地问道：“新文，协商得怎么样了？”

新文压低声音说：“有一些进展，但还需要继续努力。”

妻子鼓励他：“别灰心，我相信你能处理好。”

挂断电话，新文又投入到紧张的协商中。

经过几天几夜的反复讨论和修改，终于有了一个让各方都能接受的初步方案。

“虽然这个方案不是十全十美，但目前来看，是我们能够达成的最好结果了。”新文说道。