推开会议室的大门，一股沉闷的空气扑面而来。长长的椭圆形会议桌周围，已经坐满了学院的董事和高层。铁院长坐在首位，他看见我们进来，微微点了点头，示意我们坐下。

会议室里异常安静，我能感觉到空气中弥漫着一股紧张的气氛，仿佛暴风雨来临前的宁静。

“农宇，苏瑶，你们回来了。”铁院长打破了沉默，他的声音听起来有些疲惫，“这次叫你们回来，主要是想听听你们关于学院改革的建议。”

我深吸一口气，将准备好的改革方案递给铁院长，然后环视了一下四周。

除了铁院长外，我还看到了锡教授，这位学院的元老级人物，一向以保守着称。

他正襟危坐，眼神锐利，仿佛要将我看穿一般。

此外，还有几位年轻的教师和学院的管理员，他们的表情各异，有的带着期待，有的则充满了怀疑。

“院长，各位董事，各位老师，”我顿了顿，努力让自己的声音听起来更加沉稳，“我这次提出的改革方案，主要针对学院现存的一些问题，比如教学内容陈旧，实践环节不足，以及对学生创新能力的培养不够重视等等。”

我开始详细阐述我的改革方案，从课程设置到教学方法，再到考核体系，都做了详细的说明。

我提出要引进新的御兽理论，增加实战演练的机会，鼓励学生自主探索，培养他们的创新思维。

我还建议学院建立一个专门的御兽研究机构，用于研究新的御兽技巧和方法，以提升学院的整体实力。

“我认为，只有不断创新，才能让学院保持活力，才能培养出更多优秀的御兽人才。”我充满激情地说道。