主管陈姐追问：“那如果遇到一方蛮不讲理，坚决不接受调解的情况呢？”

周玲镇定地回答：“我会在坚持法律原则的基础上，进一步挖掘对方背后的利益关注点，通过展示法律依据和可能的后果，同时寻找第三方的调解力量或者引入新的解决方案，让对方认识到调解的优势，就像用温柔的力量化解坚固的壁垒，最终达成和解。”

李媛和其他面试官们时而被逗得哈哈大笑，时而被面试者的独特见解所打动，认真地在本子上记录着每个人的表现。

在面试的间隙，李媛开玩笑地对陈姐说：“陈姐，你看这些孩子，一个比一个有创意，我都感觉咱们这不是在招法务，是在招法律界的‘奇葩说’选手呢！”

陈姐也笑着回应：“不过他们的活力和想法也挺好的，说不定能给咱们法务部带来不一样的氛围。”

经过一整天的面试，会议室里弥漫着疲惫与兴奋交织的气息。李媛伸了个懒腰，说道：“今天这一场面试下来，真是像看了一场法律喜剧秀啊。不过话说回来，还真有几个不错的苗子，大家说说看，都有哪些印象深刻的啊？”

主管陈姐率先发言：“我觉得那个苏瑶挺不错的，反应快，思维敏捷，而且很有自信，面对压力问题也能应对自如。她在国际商业诉讼应对策略上的想法很新颖，有很大的潜力。”

高层张总接着说：“林宇也还行，虽然有点木讷，但基础知识扎实，是个稳扎稳打的类型，以后培养培养应该能挑起大梁。他在处理复杂案理时的耐心和条理性是法务工作中很宝贵的品质。”

高层王经理说道：“王浩的热情和实践经验也值得肯定，他在模拟法庭和法律援助中的表现说明他有一定的实战能力，能快速适应公司的法务工作节奏。”

大家你一言我一语地讨论着，最终确定了一份拟录用名单。

李媛看着名单，满意地说：“好啦，这次面试算是圆满结束啦。希望这些新鲜血液能尽快融入咱们公司，让咱们的法务部焕然一新，以后在法律战场上战无不胜，就像一群穿着西装的‘法律侠客’，哈哈！”

众人带着欢笑和对未来的期待，结束了这一场充满欢乐与挑战的面试之旅，而公司的法务新篇章也即将拉开帷幕。