第317章 转型困斗:逆势而上

“我去!这什么情况?巨石集团这是玩砸了啊!”林娇娇凑过来看了一眼,惊得下巴都快掉了,眼睛瞪得大大的。

办公室里顿时炸开了锅,原本压抑的氛围一扫而空,取而代之的是兴奋和难以置信。

有人兴奋得跳了起来,挥舞着手臂,嘴里不停地喊着“太棒了”;有人则惊讶得说不出话,眼睛直直地盯着钟宇的手机屏幕;还有人开始思考这对公司未来的影响,眼睛微微眯起,手指轻轻敲着下巴。

“这简直是老天在帮我们啊!”赵经理激动得脸都红了,他的声音因为兴奋而有些颤抖,“他们的市场份额,咱们有机会吃下很大一块!”

“淡定淡定,吃瓜归吃瓜,工作还是要继续的。”钟宇表面上故作镇定,内心却早已乐开了花,他能感觉到自己的心跳有些加速。

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巨石集团这波操作,简直是送上门的超级大礼包啊!

然而,好消息带来的兴奋劲儿还没过,公司内部就出现了新的问题。

由于业务转型,部分员工需要学习新的技能,适应新的工作节奏,一时间怨声载道。

“这什么破玩意儿?我以前干得好好的,现在搞这套,完全不会啊!”一位老员工皱着眉头抱怨道,他的声音里透着不满。

“就是啊,这转型转得也太突然了,一点心理准备都没有。”另一位员工附和道,他无奈地摇了摇头。

压抑的情绪像病毒一样在公司内部蔓延,原本和谐的团队氛围开始变得紧张起来。

钟宇眉头紧锁,他能感觉到办公室里弥漫着一股低气压。

“赵经理,过来一下。”钟宇叫来了赵经理。

“钟总,什么事?”赵经理一脸疲惫,他的脚步有些沉重,显然他也被这些抱怨弄得焦头烂额。

钟宇指着电脑屏幕上的数据说道:“新业务的培训进度怎么样了?”

“不太理想,很多老员工抵触情绪很大,学习进度很慢。”赵经理叹了口气,他的声音里带着一丝无奈。

钟宇沉默片刻,说道:“我会亲自参与培训,另外,制定一套奖励机制,鼓励大家积极学习新技能。”

赵经理点点头,他的眼神里有了一丝希望。

夜幕降临,钟宇的办公室依然灯火通明。

他站在落地窗前,俯瞰着城市的夜景,窗外的灯光闪烁,车水马龙的声音隐隐传来。

他心中思绪万千,巨石集团的倒下,给了他们一个绝佳的机会,但公司内部的矛盾也日益突出。

如何抓住机遇,化解危机,是他现在面临的最大挑战。

突然,手机铃声打破了办公室的寂静,那铃声在安静的环境里显得格外刺耳。

钟宇看了一眼来电显示,眉头微微皱起:“喂,哪位?”

“钟总,我是王顾问……”电话那头传来一个焦急的声音,“出事了!我们的新产品……”