“老板，您好，我是董大伟……”

“你们好，辛苦了！”

王超挨个和众人握了手。

“老板，不辛苦，我们的工人是我见过的最好的工人，基本上很少让我们操心，刚开始的时候他们可能还有点不适应，经过一段时间磨合之后，现在很少有人因为施工技术和施工安全问题找我们的麻烦！”

负责项目的徐东给王超娓娓道来。

“是呀，老板，我这个技术总顾问感觉自己都快生锈了，只有修改施工图纸的时候我才觉得自己有点用。”

项目技术总顾问何建峰也说出了自己幸福的烦恼。

“徐总，这个项目两百多号人，就你们六个管理，管理的过来吗？”

王超感觉六个人管理两百七十多号人够呛。

“老板，刚开始我们管理层有十几个人，还真有点忙不过来，随着时间的推移，工人们都成长起来了，有几个领班的觉得无所事事，就申请调岗了，去了施工现场做技术指导。”

徐东为自己管理的团队感到自豪，跟王超说起来也是意气风发。

“那几个调岗的领班待遇不能变！”

王超特意强调。

“我刚才去工人宿舍看了一下。”

王超又扯回了住宿问题。

“哦？老板，伙食还可以吧？”

徐东笑着问。

“你们几个也在那边吃吗？”

王超看众人的表情，又问。

“老板，方圆几里，哪有吃饭的地方，我们当然也在那边吃！”

“你们开小灶了？”

“那不能，那边食堂都是由工人自发组织的，人家有监督委员会，我们没有特权，我们跟工人一样，交钱吃饭！”

徐东赶忙解释。

王超听到了和自己想象中不一样的答案。

“哦，原来是这样啊！那你们觉得伙食怎么样？”

“比别的工地好多了，虽然菜品是不多，但是工人们都能吃饱了。”

王超看到徐东说着，另外几个人还开心的点点头，他选择放弃询问伙食问题。

“各位，我还去员工宿舍，洗漱间看了看，给我的感觉是空间拥挤，宿舍卫生差！”

王超道出了自己参观后的感想。