听到大家的议论，刘丹更高兴了，又抛出了一枚重磅炸弹。
“这算什么，还有更厉害的了。”
“刚才我可是亲眼看见，张经理还在开会的时候，文佳不管不顾的就走了。”
瞬间，营运部众人全都被这句话雷倒了。
营运办公室的气氛有短暂的停滞，一个个瞠目结舌，满脸的不敢置信。
“不……不可能吧……”
有人打破了沉闷，期期艾艾的说道。
“是啊，还在开会，就这样走了？”
“不愧是小仙女，我行我素，是不是所有人都得迁就她啊。”
“牛逼大了，我还从未见到这么刚的，牛。”
“看来这个张经理和黄平一样，也是个软性子，这下有好戏看了。”
“你们在说什么了？”
这时精品部经理刘阳走了进来，皱着眉，开口就是一顿呵斥：“你们一个个是不是太清闲了，手上的工作都做完了？是不是没事做了，还有时间扯东扯西。”
顿时，营运一众人如同鹌鹑一样，躲闪着刘阳的目光。
还有两个一言不发，苦着脸回到座位上工作。
见大家都坐回电脑前，刘阳眼睛透过窗户瞟了眼，嘴角浮现出轻蔑的笑意。
……
张军直接来到了人资办公室。
他要调文佳到会员中心，就要走人资这边的流程。
就跟木易调他过来一样。
并不是一句话，说过来就可以过来的。
首先，木易跟总部企划部提出要人需求，跟总部企划部确认后再走总部人资这边的流程。
而总部人资与企划部确认后，则需要跟两店店总经理确认，一个要同意放人，一个要同意接收，两边都没意见后，调动就生效了。
当然，在实际操作中，一个店总经理要调某个店的人过来，基本上没问题，对方店总经理也不会刻意去卡着不放，毕竟低头不见抬头见。
但是一定要走流程，公司规模越大越重流程。
这时，人资办公室只有石俊和岳珊珊在。
另一个人资主管王爱平带着新来的人资专员蒋心岚跑市劳动局去了。
“石经理，我这边有个工作需要你支持一下，我准备将文佳调到会员中心。”