成员黄龙、韩珩、沮授、阎柔。
下辖黄天师。
师长黄龙，师教员韩珩，军师严干，副师长盖俊、郭磊。
师属三旅十五营。
张牛角、刘擎、吴霸分任黑水旅，安居骨水旅，速末水旅的旅长。
东南战区，未来面向夷州岛、硫球及海外诸岛，暂缺。
西北战区，未来以经营西域为主，暂缺。
西南战区，未来以经营益州与交址西南为主，暂缺。
战区的作用，自然是用来带兵打仗。
共有八十二营，作为主攻力量而训练。
必要时还可以调集所涉及的资源。
提前安排人员进入相应管理团队。
就是为了提前布局。
这就是为何先锋总社与先锋军及各单位人员会身兼数职的原因。
一来还是人手偏少。
二来还是业务有交叉。
一人多职，方便工作开展。
再来是各基层单位。
效仿并州军管营的组建。
以商团八营为骨干。
以各州商队为基础。
配合先锋部曲。
再次进行编组。
除并、幽、交三州外。
其余各州改组为旅。
商队长就任各州的军管旅教员。
而营长则就任各州军管旅旅长。
师与旅的差别只在辖下营的数量。
师一级一般要编五营以上，多的像黑山师编了三十个营。
但旅一级一般不满五营。
这些人跟随董先的时间都很久了。
没功劳也有苦劳。
进取或许能力有限。
但据守却是没有问题。
并州是受丁原所托接管。
并州军管师也是最先设置，军政人员配备最齐。
师长吕范，师教员莫子，军师徐福，副师长赵风、臧霸。
下辖二十七个避难土楼坞堡，以及九十八个县城，共计十营三万人。
幽州是有先锋义从存在，又和弹汗山相连，况且高显县外，扶余里有大量人马。
幽州军管师，师长田豫，师教员莫寅，军师娄圭，副师长李素，马强。
因为董先实际能控制的幽州郡县只有代与上谷。
而太行八陉中的北三陉正位于此，尤其是灵丘与广昌，所以娄圭既是中部战区成员，又是幽州军管师的兼职军师，董先这么安排的目的便是要整合幽州防务。
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幽州军管师目前下辖三十三个避难土楼坞堡，以及包括高显、沓氏在内的二十个县城，共计五营一万五千人。
而交址是南下的退路。
目前安置董氏集团的员工家属。
所以要重点防卫。
交址军管师，师长吕岱，师教员莫亥，军师田丰，副师长张通，张瑞。
这里面田丰既是南海郡守，又是南部战区青虹师教员，现在又是交址军管师的军师。
可以看出董先的用心，让此三者能协调策略。
既能让田丰控制有效控制整个南海，又能以点带面，保护董氏集团利益。
交址军管师目前下辖二十一处避难土楼坞堡，以及包括东冶侯官、揭阳、卢容在内的十一个县城，十二处港口，一处大型农庄，共计五营一万五千人。
除并、幽、交外，其它的州目前还不需要太多的人。
在目前的规模上，适当扩张，达到每州三营九千人即可。
最终按综合考核排名。
其余州部军管旅军政名单如下。
冀州军管旅，旅长高艾，旅教员莫逊。
凉州军管旅，旅长吴敦，旅教员莫丑。
益州军管旅，旅长孙观，旅教员莫卯。
司隶军管旅，旅长尹礼，旅教员莫辰。
兖州军管旅，旅长孙康，旅教员莫巳。
豫州军管旅，旅长林朝，旅教员莫午。
青州军管旅，旅长刘明，旅教员莫未。
徐州军管旅，旅长许安，旅教员莫申。
荆州军管旅，旅长徐伟，旅教员莫酉。
扬州军管旅，旅长马忠，旅教员莫戌。
辖内二百三十四处避难土楼坞堡，以及褒中县，共计三十个营，九万人。
董先知道，这次改组，又是一次扩张。
先锋部社六营，先锋军八十二营，州部军管师旅五十个营，合计一百三十八个营级单位。
按一营十二连，共有六十五名骨干管理成员算。
这一百三十八个营便有近万名骨干管理成员。
而涉及的总人数更是达到近四十二万人。
若再加上背后合股、合作、血亲、短期雇佣等。
影响规模将在二百万人左右。
好在珠崖儋州每年可稳定提供一千万石粮食了。
刚好足够养活二百万人。
而且这四十二万人以及这二百万人并非不干活。
按董先艰苦朴素，自己动手，丰衣足食的自力更生原则。
多少都会在土楼坞堡旁垦荒种地，耕种蚕桑。
名单公示。
这近万人连以上干部队伍。
人手一套最新高碳鱼鳞甲。
以及一把高碳配刀。
这无疑提升了对这万名干部的保障。
高碳钢是最硬的钢，可断铜铁而不卷刃。
这价值堪比百锻刀剑。
有人不解。
为什么会选择这些人呢？
董先回答：
“昔日赵简子想确定继承人，但不知该选谁。”
“于是他把写有日常训诫的竹简分别交给自己的儿子，并嘱咐要好好做！”
“可是过了一段时间，赵简子突然问起。”
“但各个儿子的表现截然不同。”
“大儿子伯鲁既回答不了，又把竹简弄丢。”
“而赵无恤，不仅能熟练背诵，而且还随身保管。”
“这件事后，赵简子便知道自己的选择了。”
“如今也是一样，我要的是一位能贯彻执行我命令，能用心做事的人。”
“这次所任命的人，跟随我，最长有十二年，最短也有两三年。平常经验教训，要领，纪要都印刷下发。”
“但能按要求做到，而且能做好的，就是这些人。我选他们有什么错呢？”
有人又问，那为何有人总是不变。
有人却变来变去呢？
董先回答：
“离我近的，方便我就近教导，以后是要委以重任的。”
“离我远的，做事成熟稳重，我认为他们已经能独当一面了。”
“位置不变的，是因为他们在那里做得很好，继续保持下去，没什么好变动的。”
“位置变化的，是因为整体策略改变，需要做出调整。”
“就像人的眼睛用来看，人的耳朵用来听，人的嘴用来传达沟通，人的手用来做事，人的脚用来行走。”
“不管什么位置，从事什么事情，都是我们这个大集团所需要的。”
有人又问，有的人身上有缺点。
为何还会得到重用？
董先回答：
“选人用人就好比木匠选择木料，必须取其所长，弃其所短。”
“因此一根大木头，只是有几处朽烂之处。”
“但高明的工匠是不会因此而扔掉它的。”
“只需要除去腐朽，用其良材即可。”
“现在正是纷争乱世，正需要收罗爪牙人才。”
“如果因为人家身上有些缺点，就舍弃不用。”
“这事若让我们对手知道，那岂不是让人笑掉大牙！”
“更何况，董氏靠百工联合才有今天的成就。”
“我们要做的事情光靠一人无法完成。”
“就好比：云梦的竹子，天下都称为刚劲，但如果不矫正竹子上弯曲的地方，不给它配上羽毛，那它就不能作为利箭穿透坚物。”
“所以有人做事，有人监督，有人把握，有人检查。”
“这些措施就是为了避免风险。”