在这件事情上，童欣欣称赞他的勤奋劳动，却不支持他的这种行为。

连这种事情他都要去亲力而为的话，那作为管理人员，是不是有些太不称职了。

同时，她也确实看到了鹿旻月向自己反馈车间人员存在的一些问题。

她看向姜鑫，温声说道：“还有一件事要跟你讲，就是车间人员的问题。你势必要加强管理管理了，像上班时间戴耳机听歌，把手机和充电宝摆在工作台面一边工作一边网上聊天，有些人还将奶茶、水杯、零食带到了车间，连中午吃饭都在车间里面吃。姜鑫，这样的一群员工做出来的产品你信得过吗？还有，你觉得他们像是来上班的吗？”

姜鑫低头沉默，有些不敢看向童欣欣。

“尤其是中午休息的时候，那车间里面遍地躺的都是人啊，谁进去谁不得吓一跳啊。”

“内部在发现问题后要即刻整改，不然等到了客户眼里，那就是大问题了。试问如果你是客户的话，你会选择和我们公司合作吗？”

姜鑫下意识的点了下头，当看到童欣欣美眸一睁后，他立即将脑袋摇得像拨浪鼓一样。

对于童欣欣讲述的这些事情，姜鑫心里是清楚的，同时也是眼中真实看到的问题。

但他却一直没有对员工们强调纠正过这些事情。

一是他不善严管，另一方面就是认知的问题了。

在联鑫五年，他自己就是这样度过的。

像童欣欣说的那些，他除了不在车间吃饭外，其他的几乎都做过，而且还是日常。

这就导致了他在看到员工做出这些事后，并没有察觉到有任何问题。

但此刻在听到童欣欣提及这些事后，姜鑫瞬间醒悟，也认知到了自身存在的严重问题。

他现在虽然是管理人员，可他的管理思想却还一直停留在员工的角度思维。

位置变了，思想却没变，这就是最大的问题。

“童总，车间人员存在的这些问题，从今天开始，绝对不会再出现了。”

见姜鑫态度如此坚决，童欣欣心里感到欣慰：“那我就拭目以待了。”

“嗯。”

两人沉默了片刻，童欣欣摆摆手说道：“你去忙吧，没事了。”

话音一落，童欣欣发现姜鑫并没有离开，而是掏出了手机。

童欣欣看向他，疑惑的问道：“你还有事？”