不论是工作，还是工作之外的事情。

王众第一时间想到的，想要去求助的人，就是姜鑫。

而对于姜鑫的话，他十分信任。

这种信任，几乎变得盲目。

他记得每次姜鑫因为工作上的事情找自己单独谈时，他都会站在为自己的角度，设身处地的为自己考虑。

而且，一直以来，姜鑫在工作中几乎很少给自己施加压力。

记得在上个月即将月底的时候，车间的实际产出，连续三天都低于了标准产出。

自己十分惭愧的跟姜总汇报了这件事。

姜总心平气和的对自己说：“王众啊，你要明白，任何事情它都有爬坡阶段。新机型量产，员工刚开始做都需要适应锻炼，才三天达不到产能，很正常嘛。不急，慢慢来，慢慢做，做着做着就熟悉了嘛。”

“....那个....姜总，是新普的订单，这个机型已经做了很久了。”

“....哦，好，保证质量就行。”

即便是这样，姜总都没有骂过自己，甚至是连一个生气，哪怕是嫌弃又或是厌烦的眼神都没有。

实际上，那几天没有达到产出的原因，主要是因为大部分员工，都在为月底的优秀员工评选而临时抱佛脚。

为了将产品装配的更加熟练，缩减用时，他们在产线上频繁的互相换岗作业。