据姜鑫所知，鹿旻月已经不是第一次来利用休息时间处理工作上的事情了。

这种敬业精神，也只有80后了。

“大周就好好休息，面试他们的工作就先放到一边，等周一再进行。”姜鑫说道。

对员工的要求，姜鑫不求他们尽职尽责到用休息时间来处理工作上的事情。

作为曾经的社畜，劳逸结合才是最重要的。

况且挖墙脚也并不是一件紧急到非要去做的事情。

“他们周一不方便的。我反正也没事，双方提前约个地点，我带着孩子去玩的时候，顺便就能和他们沟通一下。”

听到鹿旻月的话，姜鑫知道，她八成是和对方约好了。

鹿旻月是个特别守信的人，确定了的事，肯定不会失约。

姜鑫没对她劝说什么，而是说道：“你们部门的人需要扩充一下了，招聘，安全方面可以各扩充一位。周一开周会时，在人员需求上，你记得提一下。”

搬入新厂区了，地方大，姜鑫第一个想法就是招人。

人越多越好。

不像之前的那个工业园，一个综合办公室连10个人都装不下。

“姜总，暂时还不需要。目前我这边人手足够了，现在核算薪资的工作已经交给了财务，在人员招聘上小陆完全可以参与进来。我打算在行政安全方面也带带她....”

姜鑫打断道：“未来公司要发展，在岗位职责上肯定是要细化的，细化到每个人负责的内容专人专项，越细越好。”

当然，这是姜鑫想要招人的借口。

每当他在思考哪些部门需要扩招人员时，姜鑫就会想。

自己身为老板，在人员招聘的事情，完全可以独裁，根本没必要和他们解释。

可当看到几人坐在自己面前，一开口还是无法忽视相关负责人的意见。

但也只是象征性的问一下他们，然后以各种理由来下达人员招聘的事情。

什么人才阶梯啊，什么岗位分工明确之类的。

类似清洁工。

姜鑫的说辞就是：公司有两个厕所区域，一人负责一处。

听到姜鑫的话，鹿旻月没敢反驳，无奈点头称好。

聊完人员招聘的事情后，姜鑫让鹿旻月五分钟之内赶快下班。

临走前，他想起来一件事，对鹿旻月问道：“今天中午聚餐，那个拎着酒瓶到处炫酒的女的是谁？”