谢东成三人离开北实之后，办公室里只剩下徐范一人，他独自坐在办公桌前，陷入了沉思。

窗外的阳光透过窗帘的缝隙洒在他脸上，一切都显得那么平和。

虽然他也知道，郑平撤资回到阳实后，必定会如预料的那般大兴土木，扩建校园，实施他的尖刀班加强版模式。

那种模式虽能在短期内造就一批成绩优异的学生，但长此以往，对学生综合素质的损害也是显而易见的。

徐范深知，教育的真正目的，是培养德智体美劳全面发展的学生，而非单一的应试机器。

为了实现这一教育理念，徐范从一开始就交代的几个校长有意地在校内开展一系列活动，以增强学生们的综合素质能力。

不过，现在阳实加码了，自己也得加码。要不然人气一下子就被阳实给吸走了。

徐范轻轻地转动着手中的签字笔，思考着接下来的对策。

阳实主打成绩，那自己只能主打能力……

那能力由什么体现呢？

徐范突然嘴角扬起，拿起签字笔在草稿纸上写下了——名师出高徒！

是的，起点的高度决定终点的高度！

要想突破现有的格局，就必须从教师团队入手，进行一场深刻的改革。

于是，隔天他召集了北实的高管以及招聘团队，制定了一个高端人才招聘计划。

决定面向全国，甚至是全球，招聘清华、北大的高材生、海归教育人才以及新东方等知名机构的托福、雅思讲师等高端教育人才。

招聘团队接受任务后线上线下齐头并进，一方面在各大招聘网站、社交媒体上发布招聘信息，另一方面也主动联系各大高校、教育机构，希望能吸引更多的人才前来应聘。

为了表达诚意，招聘团队打出的口号是：“只要你够优秀，条件你来提！”

北实的招聘通告一出，立刻在网络上引起了一片热议。

点赞者不少——

“北实此次招聘诚意满满 ！展现出对于人才的极度渴望和尊重，特别是‘条件你来提’够诚意！”

“如果北实能够成功执行这一策略，并吸引到大批优秀人才，它将成为行业的标杆，为其他民办学校提供参考和借鉴！”

“这么豪横的学校在哪里？大家组团去面试！”

但也有不少网友提出了质疑——

“北实此次这种方式是否能确保公平公正？如何避免主观偏见和内部操作的影响？”

“此次北实会不会只是在作秀，借此机会炒作自己？”

“一个边远地区的民办学校，如何能有这么大的口气？”