在座所有人闻言都不再说什么，而是认真地思考了起来。

这时，一个女老师举手说道，

“我有之前在一个雅思培训机构培训过，我们可以去培训机构挖人。”

“挖人？怎么个挖法？”郑平问道。

“我们可以通过高薪或者其他福利来吸引他们过来，同时还可以提供更好的工作环境和发展机会。只要我们能给出足够的诚意，相信会有不少人愿意加入我们的团队的。”女老师回答道。

“嗯，这个主意不错。你尽快联系一下！”郑平点头表示赞同。

“还有其他建议吗？”郑平接着问道。

又有一名男老师站起来发言道：

“我觉得我们还可以跟一些国外的高校合作，让他们推荐一些优秀的留学生来我们这里任教。这样不仅能够提高教学质量，还能够增加学生的国际视野。”

“嗯，这个提议也很好。但是，我们需要考虑到合作的成本和难度。”郑平说道。

经这两个老师的提示，其余的人也纷纷说出了自己的看法，提出了自己的建议。

“很好，大家分头行动，只要有意向的培训老师，都可以谈谈。”

“至于外国的学院，你们先报给张校长，筛选一下后，进行联系，说明我们的合作意向，他们愿意过来阳实考察签约更好，如果不行，我们就安排个时间过去签约。”

“好！”众人应了一声。

经过一番安排，众人最终确定了几个可行的方案，并将任务分配给了相关的人员以及部门负责实施。

在金钱的驱使下，挖人与联系的速度都相当迅速，才不到半个月的时间，就挖过来了14名培训机构的老师。

这得益于阳实开出的丰厚薪资待遇和福利政策。毕竟培训机构的老师工资收入都不高，面对如此诱人的条件，他们自然心动不已，于是很容易就被阳实给挖动了。

与此同时，国外高校的联系工作也进展得十分顺利。然而，令人遗憾的是，这些高校并非如想象中的那般优秀，仅仅只是二流水平而已，一流的一所都没有！

这个结果让郑平感到有些无语，但他深知万事开头难，不能一蹴而就。