“我觉得方案再完善了下，我们这次定岗定编既要考虑到员工队伍和生产实际，又要参照国内国际先进企业的管理模式。岗位能压缩合并的尽量压缩合并，人员编制在满足生产管理需要的同时，能少尽量少。富余下来的人怎么安置作个长远规划，我们的企业虽然要减员增效，但更要落实以人为本的理念，不能把富余下来的人推向社会。再就业服务中心这一块也纳入进来，细化一下工作职责和内容，分专业作出规划，确保能上能下的灵活用人机制落到实处。”

陈雷点了点头，说。

“这也是我想向你汇报的重要内容，我们的企业发展了，更不能抛弃了员工，不能不关心员工的切身利益，我们要让员工惠及改革的成果才行。所以，再就业服务中心的作用就非常关键，我准备充实再就业服务中心的力量，再增加培训费用，让富余下来的人员多掌握技能，慢慢地面向社会去选择职业。”

欧阳春大加赞赏。

“好，你这个想法太好了，光靠我们企业内部消化这部分人，难度不亚于搬掉一座山头。我们就是要利用培训的机会，让这部分人成为多面手，然后让他们面向社会进行选择，逐渐实现分流的目标。这件事你一定要抓紧，这个方案也要尽快完善，家和那边就等着你这边把事定下来就开展工作。”

陈雷点头笑道：“放心好了，你既然同意我的观点，那就好办了。”

欧阳春笑着喝了一口茶，说：“这茶味道不错，清前龙井。咱说点别的，神经不能总这样绷着。”

陈雷也端起茶杯喝着茶，说。

“最近的事情确实多，也真的应该劳逸结合，否则身体真的吃不消。”

欧阳春笑了笑，说。

“那妮从食品厂辞职后还没找到新的工作吗？”

陈雷摇了摇头。

“没呢，去人才市场找了几个工作，不是工资低就是单位太偏，我没让她去。我和她说了，只要她不嫌弃我挣得少，我宁可让她一直闲在家里，每天管我吃饱穿暖就行。”

欧阳春哈哈笑了，说。

“那不成老妈子了？据我对那妮的了解，你愿意她肯定不愿意。”

陈雷也笑了。

“还真被你说中了，她也说不想作老妈子，她要出去干活。可是，夏荷让她去公司上班，她又死活不去。”

欧阳春一时不能理解。

“那妮为啥不去？夏荷的公司随便就能给她安排个活干。”

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