然而，在发展的过程中，星灿企业也遇到了一些难题。

由于原材料价格上涨，生产成本大幅增加，利润空间受到压缩。

“我们要寻找新的供应商，或者与现有供应商协商降低价格。”

“但这可能会影响到产品的质量和供应的稳定性。”

“需要权衡利弊，做出最优的选择。”

同时，人才的竞争也日益激烈，一些核心员工收到了竞争对手的挖角。

“我们要提高员工的福利待遇，加强企业文化建设，留住人才。”

“还要加强人才培养和储备，以防出现人才断层。”

面对这些困难，林晓和赵刚带领团队积极应对。

他们与供应商进行了艰苦的谈判，成功降低了部分原材料的采购成本。

“这次谈判很不容易，但总算取得了一定的成果。”

“还不能放松，要继续关注市场动态，确保原材料的稳定供应。”

同时，公司推出了一系列员工激励措施，营造了良好的工作氛围和发展空间，稳定了员工队伍。

“大家感受到了公司的关怀和重视，工作积极性更高了。”