除了曹天辉是通讯作者，陆安是第一作者，颜悦帮助陆安进行数据整理，是第二作者。

当然了，这其中有陆安私心的成分在内。

反正整篇论文基本都是他一个人完成，作者的排序都是由他来决定。

其次，五医院、整容医院、人民医院一些参与了病例收集的医生，都被陆安列入了作者名单当中。

如果是寻常的文章，第二作者之后可能就没啥作用了。

一般晋升或者评优评先，看得都是通讯作者和第一作者，第二作者及之后的作者，都是没有用的。

不过，像这种高分顶刊论文，即便是在作者名单的最后面，那都是一种荣誉，在晋升的时候都是能够加分的。

那些帮助陆安收集病历的医生，诸如五医院的阮英政、周平，人民医院的程鹏、何金鑫，甚至还有整形医院的几个医生，这次都沾了光。

至少在短时间内，这篇期刊的论文，绝对是他们考研、求学、晋升的一大助力。

当然了，除了这些好处，五医院同样有一套完整的发表论文的激励措施。

具体的奖励金额，则是由论文的具体影响因子决定的。

一篇将近10分的SCI论文，医院给出的奖励差不多有10w华夏币。

有人会问，奖励怎么会这么多？！

要知道，10分的SCI这可是在云华五医院几十年都很难出一个的！

丰厚奖励的背后，往往意味着难度之高，以及论文之于临床医生的重要性。

……

而对于陆安来说，他现在虽然不像以前那么缺钱，但是这种东西还是多多益善比较好。

等到陆安去财务科提交论文稿件录取证明的时候，财务科的方主任一脸无奈。

“陆医生，自从你来了我们这五医院，这财务科的门可是没少进啊！”

最关键的是，每一次进来，那都得拿一波奖励走。

第一次是五医院人才引进的奖励，第二次手术比赛的奖励，第三则是这次的论文奖励。

“方主任，我这也是托您的福，托医院的福啊！”陆安一笑。

方主任笑着摇摇头，“你把论文的录取通知交了，再让石院长签个字，之后钱会打到你的账上。”

“好，那就麻烦方主任了。”

陆安拿到相关账单的收据，准备去让石院长签字。

他提前和石清华打了电话，直奔院长办公室。