通过面试合格的被录用人需要按照招录单位的体检要求进行体检。体检标准通常参照国家公务员录用体检通用标准，包括身体各项指标的检查，确保考生身体健康，能够胜任所报考的职位。体检一般分常规体检（如身高、体重、血压、视力）和专科体检（如内外科、耳鼻喉、口腔、检验等）两步，如果是女性还需进行常规妇科检查。部分项目的结果可以当天拿到，有些则需要过几天才能取到报告。这些都要入档的。

只有体检合格后的被录用人，才能进入政审环节。政审主要是对被录用人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，以及直系亲属的基本情况等也会进行全面的了解，有需要的话，还可能要到被录用人的原籍进行外调。同时，还会对被录用人的资格条件进行再次审查，确保符合报考条件。

待政审通过，被录用人将进入公示阶段，公示期一般情况下为5个工作日。在公示环节的时间内，被录用人将接受社会和大家(包括原单位)的监督。如公示期满无异议的，被录用人才能正式确定录用为公务员。并按招录单位入职通知的要求，到招录单位的人事部门办理入职手续，包括签订劳动合同、调档等。

新录用的公务员入职后，首先要进行岗前培训，合格后方可正式上岗。在任职期间需要接受所在单位的管理、考核，包括年度考核、平时考核等。

所以，整个流程中，需要被录用人保持联系方式的畅通，以及时刻关注招录单位的公告和通知，确保顺利完成了每个环节。

从备考开始，到报名、笔试、面试、体检、政审、公示及办理入职，再到完成岗前培训后正式上岗，魏小佑用了将近整整半年的时间。

淄博市老龄工作委员会办公室于1987年7月成立，是市政府直属事业单位，下设秘书科、老年人权益保障科、老年事业科、宣传教育科4个科室和老龄事业服务中心、市老年学学会，魏小佑则被具体分配到宣传教育科。

作为新入职的普通科员，在单位里基本没有什么具体工作，每天就是和各个单位涉及老年或者老干部的机构、部门等联系，发放报纸，宣传资料，或者根据对口单位的要求组织老年活动。这让魏小佑觉得十分无聊，甚至有些后悔报考老龄委参加考公了。

这天，魏小佑像往常一样整理着要分发的宣传资料。突然，科长孔凡永叫住了他，“小魏啊，咱们科接到个新任务。”魏小佑眼睛一亮，终于有不一样的事干了。

科长孔凡永接着说：“市里打算举办一场大型的老年文化节，我们宣传教育科得负责整体策划和宣传推广。这可是展现咱们科室能力的好机会，你也多动动脑筋。”