她仔细地看了一下其他同事的表格，确认他们的确是大专学历。

她心里一阵疑惑和失望，不禁想起之前对这个小厂的期待和憧憬。

她原本以为这里的同事应该都是经过精挑细选、具有一定能力和素质的人才，但现在看来并非如此。

她甚至开始怀疑这个小厂的招人标准是否真的很低。

王萍萍心中有些失落，于是在微信姐妹群里发消息抱怨道：“疯了疯了，我以为我的同事们都很厉害，但全是彩笔，大部分都是大专学历。”

姐妹们陆续回复：

【卧槽，要求这么低的吗？】

【那你就是小厂的高线了？】

【很正常啊，那么远，地理位置还偏僻，谁家大学生跑哪去？】

【是不是觉得不平衡了？】

王萍萍无奈地叹了口气，回道：【谢谢，有被伤害到。我就是很震惊，虽然我也不觉得自己是什么大学生。其实我还挺羡慕他们的，没有学历自卑，还一个个都牛逼轰轰的，这自信能不能分我点啊？】

然而，尽管王萍萍感到失望，但她仍然努力调整心态，提醒自己不要以学历来评判他人的能力和潜力。

毕竟，每个人都有其独特之处和发展空间。

同时，她也意识到不能仅仅依靠学历来衡量一个人的价值和能力。

她决定在未来的工作中积极与同事交流合作，共同成长进步。

虽然一开始的期望有所落空，但王萍萍相信通过不断学习和努力，可以在这里实现自我价值并取得成功。