第115章 人与人能一样吗

自从上次的“女秘书”事件之后,冷哲多了一个心眼,不再像是以前一样特立独行,而是努力合群,并在集体活动中,细致观察别人对自己的态度。

很快,第一个怀疑对象就呼之欲出了。

开发区的第一副主任,张志光。

按理说来,他年龄比自己大,职务比自己靠前,不应该对自己有意见才对啊。

冷哲一直保留着美国的工作习惯,对待工作极为认真负责,若有不同意见,一定会摆在台面上讨论清楚,哪怕是在会议上因不同观点争得面红耳赤,他都在所不惜,坚信真理越辩越明。

但是,他的原则就是:事情过了就过了,绝不会放在心上,也不会带到人际关系和生活之中。

所以,他是一个将工作和生活分得很开的人。

他却忽略了国内的官场,并不是非此即彼那么简单,不仅有“藏拙”文化,更有“枪打出头鸟”的不良风气。

这段时间,他不仅向市委市政府呈报了几个重量级的调研报告和决策参考,得到了主要领导的表扬,有些建议已经变成了政府工作具体举措和行动。

为这,开发区主任鲁未明没少表扬他,不光是大会小会都要点名听他的意见,甚至,将项目审批这么重要的权力都交给了他。一时之间,风头无两。

这自然就会动了一些人的“奶酪”,也引来了一些人的“嫉妒”,对于张志光来说,两种因素兼而有之。

本来,他作为开发区的第一副主任,理应占据权力的主要方面,如今,掂量掂量自己手头分管的工作,竟然不如一个排名最末的副主任,是可忍,孰不可忍。

再次,碰到付良和叶旖旎在楼下说话的那次,正是两人在党组会上进行了一番激烈辩论,最终,领导采用了冷哲的建议,忽略了张志光的感受,这让他一张老脸往哪搁?