宝宝已经会背三字经了，在石骏捷和莎莉的教导下，他开始认识中文。他们认为以后在学校里学的都是外文，他们就先给孩子做中文的启发。希望他能懂自己老祖宗的语言。他身上还是华人血统。

一尘从全世界各地网罗了各种医疗资源，他发现一些技术条件好、人才集中的顶尖的医院依然是很多人趋之若鹜，不论是就业者还是患者。而一些技术水平差一点，人才没有这么多的医院就很冷清。

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他的助手们帮他整理了全球目前在运营的医院和诊所的经营情况，分析每家的优劣势。一尘花了两周认真看完这些分析和报表。他边看边做记录，对于一些还可以整合的医院也做了标记。

他看完了第一遍之后，再把自己标记出来的这些医院又让助理挑选出来，重新整理一下，分析如果收购，每一家医院的底价估计和整合的成本。

这个工作量还是比较大的，幸亏他的助理团队有十几个人，分工合作，可以比较快整理出来。

欣然在一尘的书房里看到了电脑显示全球医院的数据。她很惊讶。看来一尘又有新的想法了。她很激动。

一尘进来看到她也在看那些报告，就问她怎么想？欣然说她对于医疗机构并不了解，不知道一尘是想单独收购过来，然后按照医院来运营，还是有其他的用途？

一尘说他其实也还是在想，目前还没有定论。他在想能不呢通过收购这些医院，利用它们已经有的硬件条件和人才，做成新式的康养社区，以疗养院和养老社区结合的方式。

满足那些对医疗康养、养老、康复、月子中心等有特别需求的客户。这样可以拓展医院的功能，而且合理利用资源，避免空置。有机会让这些医院扭亏为盈。

欣然称赞老公这个想法还挺新奇的。之前她只是往养老中心方向考虑了。并没有想到这么多眼神。

石骏捷最近一次体检，有一些指标不太好。他最近为了控制体重，开始每天去海边慢跑和做太极。他希望自己可以和家人一起开开心心享受生活。

一尘的想法很快在助理们的努力下变成了方案。他决定现在集团的经营会议上几个主要的部门先讨论方案，形成意见后修改了，再在董事会的时候上会讨论方案。

在集团的经营会上，一尘的方案一放出来，他让助理做了初步的讲解。与会人员七嘴八舌地讨论。有的人考虑的是方案落地之后能不能实施，有的在犹豫老板这是怎么了，居然会考虑涉入医院的经营，还有的在想这要是亏了怎么办，收购要花很多钱的。而且她们公司之前没有这方面的经验。

但是也有的人很支持，杨元就是其中之一。他认为这个想法很好，可以尝试。他和几个年轻的部门经理是比较支持的。

反而老的一批管理层，一尘要和他们解释很多，把自己为什么这么做的意图都说了好几遍，他们才似乎懂了那么一点。

一尘总结了这次集团各部门的沟通会的经验，让助理团队再次修改了方案的细节，让董事会的时候，他们那些人能够容易明白。

他这次的动作早就传到了董事会的那些老董事耳朵里。集团的总经理吴总，早就对一尘有不满。他听说了准备要收购医院的方案，心里就觉得搞笑，还约了董事会的那些老家伙吃饭聊天。其实就是拉帮结派，不希望公司有太大的变动。

董事会前一天，一尘的秘书小棠在集团的食堂吃饭，遇到了董事会的胡总，就是上次针对叶叔的那个董事。他问小棠，最近董事长是有什么新的动作吗？怎么又要召开董事会？