“那么，我们具体的目标是什么？”董事长王俊明首先开口，他的语气中充满了疑问，“以目前的市场格局，我们是否能够承受如此大的转型风险？”

慕容晓晓微微一笑：“我的目标很简单，我们将重新聚焦于三大方向：技术创新、市场全球化和品牌领导力。通过这三项策略，全面提升我们的核心竞争力。”

高管们纷纷低下头开始讨论，各自心中也都有自己的疑虑。技术创新意味着要在人工智能、大数据等领域加大投入；市场全球化则意味着进入新的竞争激烈的国际市场；而品牌领导力的提升，更需要大量的资源和长时间的积累。

财务总监赵华率先发言：“晓晓，您的战略设想很宏伟，但在实际操作上，我们需要考虑公司的财力和人力资源。单单是技术创新领域的投入就不小，是否能够承受得起？”

“赵总，我理解您的顾虑。”慕容晓晓平静地回应，“但我相信，企业的生存和发展，不能只依赖眼前的财务数字。我们必须着眼于未来，投入未来的发展方向。只要我们掌握了先进的技术，拓展了全球市场，并且打造了强大的品牌，我们的盈利模式也会随之变化，最终实现公司长期的可持续增长。”

她的话语铿锵有力，打破了在场高层的犹豫。是的，作为一家现代化企业，仅仅依赖短期的市场增长和成本控制已经无法满足未来的发展需求。真正的突破，必须从技术创新、市场开拓和品牌建设等长远目标入手。

“那么，具体的执行计划是什么？”技术总监李杰问道，眼神中透着好奇，“我们如何实现这些目标？”

慕容晓晓微微点头：“我已经与研发团队进行了初步沟通，下一步我们将加大在人工智能和大数据领域的研发投入，并与国内外领先的技术公司建立战略合作。同时，我们将在海外市场推出定制化的产品，以满足不同地区的需求。”

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她的声音逐渐坚定：“在品牌建设方面，我们将通过媒体、广告以及口碑营销等多渠道手段，逐步提升我们的品牌知名度与美誉度。”

“晓晓，我支持你的决定。”杨文峰此时开口了，语气中带着赞赏，“这确实是公司未来的出路。我们不能止步于现有的成绩，必须要跳出舒适区，迎接新的挑战。”

慕容晓晓微微点头：“谢谢文峰。我希望大家都能支持这个新的方向，因为这不仅是公司发展的方向，更是我们每个人的责任。”

会议结束后，慕容晓晓召集了公司全体高层领导，进行了一次更为深入的沟通。她知道，仅仅依靠高层领导的决策并不足以让战略变革真正落实到位，公司的每一个员工都必须对未来的目标有清晰的认识，并为之付出努力。