第1063章 克拉克赫尔

### 克拉克·赫尔

克拉克·赫尔以其严谨的学术态度分析道:“依据驱力理论,不同人群、组织和个人对那些所谓的算命先生、风水大师、八字命理师的看法,与其内在的驱力满足需求紧密相连。

对于一些在生活中面临诸多压力,基本生理或心理需求长期未得到有效满足的人群,他们内心充满不安与焦虑,急需一种方式来缓解这种紧张状态。算命先生等所提供的看似能预测未来、指点迷津的服务,正好成为他们缓解焦虑的途径。这些人将对未来的希望寄托在这些‘大师’身上,认为他们能凭借神秘力量帮助自己解决现实困境,满足内心对安全感和掌控感的需求。

某些组织,特别是那些在市场竞争中面临巨大不确定性,急于寻求发展方向的商业组织,可能会将风水大师等视为获取竞争优势的潜在助力。他们希望通过所谓的风水布局、运势测算等,为组织的决策提供依据,满足组织对成功和发展的驱力。在这种情况下,组织会对这些‘大师’表现出高度的尊崇和依赖。 贼天子

而那些自我实现驱力较强的个人,更注重通过自身努力和理性思考来实现目标。他们清楚地认识到,所谓的算命、看风水等行为缺乏科学依据,无法真正改变现实。这类人会以批判和理性的眼光看待这些‘先生大师’,将其视为一种社会现象而非值得信赖的指引 。

### 爱德华·托尔曼

爱德华·托尔曼扶了扶眼镜,条理清晰地阐述:“从认知地图理论来讲,不同主体对算命先生、风水大师等的看法,取决于他们各自构建的认知地图。

一些人群由于自身知识储备有限,生活阅历较浅,其认知地图中缺乏对自然规律和社会现象的科学理解。在面对复杂的生活问题时,他们的认知地图无法提供有效的解决方案,于是容易接受算命、看风水等观念,并将这些‘先生大师’视为拥有特殊知识和能力的权威。在他们的认知地图里,这些‘大师’的言论和建议成为重要的导航标志。

某些组织,尤其是文化底蕴深厚但相对保守的传统组织,其组织认知地图中深深烙印着传统文化元素。风水、命理等观念在组织文化中占据一定地位,组织成员基于这种共同的认知地图,会对相关的‘大师’持认可和尊重态度,认为他们能够维护组织的传统和稳定,为组织发展提供精神层面的支持。

然而,具有科学素养和丰富实践经验的个人,他们构建的认知地图包含了大量基于科学研究和实际验证的信息。在他们眼中,算命先生、风水大师等的说法与自己的认知地图严重不符,是缺乏事实依据的迷信行为。这类人会坚决抵制这些‘大师’的误导,依靠自己理性的认知地图来应对生活和工作中的各种情况 。

### 伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳

伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳自信满满地说道:“按照操作性条件反射理论,不同人群、组织和个人对算命、看风水等‘先生大师’的看法,是由他们过往的强化经历塑造的。

部分人群在过去的生活中,偶尔听从算命先生的建议后,可能出现了一些看似积极的结果,比如在事业上取得小成就或者感情上有所改善。这种偶然的正强化让他们误以为算命先生真的有能力预测和改变命运,从而对这些‘先生大师’深信不疑。此后,他们会不断寻求这类‘大师’的帮助,形成一种固定的行为模式。

一些组织在发展过程中,可能因为采用了风水大师的某些建议,如办公地点的选址、建筑布局的调整等,随后在业绩或声誉上有了一定提升。这种组织层面的正强化使得组织对风水大师等产生依赖,不仅在重大决策时会参考他们的意见,还会在组织内部宣扬这些‘大师’的神奇之处,强化成员对其的认可。

与之相反,那些曾经因轻信算命、风水等‘大师’而遭受损失或没有得到预期结果的个人,经历了负强化。这种经历让他们对这些‘先生大师’产生怀疑和反感,以后会尽量避免与他们接触,并且以自身经历告诫他人不要上当受骗 。

### 亚伯拉罕·马斯洛

亚伯拉罕·马斯洛面带微笑,温和地讲解:“从需求层次理论出发,不同人群、组织和个人在不同的需求层次上,对算命先生、风水大师等有着不同的看法。

处于较低需求层次,如生理需求和安全需求尚未得到充分满足的人群,生活充满了不确定性和危机感。他们迫切需要外界的支持和指引来保障基本生活和获得安全感。算命、看风水等‘先生大师’所宣称的能够预知未来、趋吉避凶的能力,正好迎合了他们的需求。在这些人眼中,这些‘大师’是能够帮助他们解决生存困境的重要人物。