企业营造宽松的创新氛围，宣传鼓励创新的企业文化。对于员工的创新想法，组织专家进行评估，给予必要的资源和指导，降低员工的创新风险。

经过一段时间的努力，企业在技术创新方面取得了一定的成果。

“新的技术和产品不断涌现，为企业带来了新的增长点。”研发部门传来了令人鼓舞的消息。

然而，新的挑战也随之而来。随着技术创新的推进，如何加强知识产权保护成为了亟待解决的问题。

汪晨和汪悦决定建立完善的知识产权管理体系。

“我们要从制度上保障知识产权的保护，明确各部门的职责和流程。”汪晨说道。

汪悦表示：“对，还要加强对知识产权法律法规的研究和运用，提高维权能力。”

家族企业设立了专门的知识产权管理部门，负责知识产权的申请、维护和管理。制定了详细的知识产权管理制度和流程，规范了研发、生产、销售等环节的知识产权保护措施。同时，加强对员工的知识产权培训，提高员工的知识产权意识。

为了进一步加强知识产权保护，家族企业开展了知识产权的风险评估和预警工作。

“及时发现潜在的知识产权侵权风险，提前采取措施加以防范。”知识产权管理部门负责人说道。

企业建立了知识产权风险监测机制，定期对市场和竞争对手进行监测和分析。对于可能存在的侵权行为，及时发出警告或采取法律手段进行维权。

此外，家族企业注重知识产权的运营和增值。