晚上22点。

陆星辰带着一身疲惫终于结束了足足三个多小时的会议。

对于西凯尔酒店的先行发展计划，经营规章制度和未来发展规划，有了初步了解。

他对马振国这个总经理相当满意，也没有过多插手。

等人走得差不多，陆星辰看着剩下的几位核心管理层，指尖轻敲红木桌面。

良久后，在众人忐忑的目光中，陆星辰笑着开口：“不用紧张，是好事儿！”

“马经理，我能拿出5%的股份，你做一套惠及所有员工的股权奖励福利！”

这一番话，在场的五个核心管理层全都惊讶的抬起了头。

现在西凯尔酒店总价值上百亿，5%的股份至少也得8个多亿，而且股份可是保值的，拿来做福利，只能说这小陆总财大气粗。

不过也能看出来小陆总很会把控人心。

虽然西凯尔酒店现在秉持着打造高福利、高待遇的军事化精英服务团队，但毕竟是给老板打工，要是员工有微不足道的股份，相信人员流失率、员工工作热情会大大提高。

给自己工作怎么可能偷懒呢！

“陆总，你懂我！”马振国都泪目了。

他从退伍之后就一直在这西凯尔酒店工作，从最底层干到了现在这个职业经理人，可以说早已把这里当家，也希望下面的员工能把这里当家对待。

之前他和幕后老板提过这个股份的事情，但却一点儿回音都没有，没想到这小陆总一来，直接戳到了他心窝窝上。

这哪是年轻有为的老板啊，这就是他的知音，懂他的知音。

见到他这个热泪盈眶的样子，陆星辰都懵了，至于吗！

陆星辰轻笑一声，口吻肆意调侃：“我还没说完，等我说完你可别哭啊！这么大岁数了。”

“除了员工的5%之外，我还可以拿出5%的股权，但不是白给的，花钱换购，就按现在的市场估值换购就行。”

刚才那一番话，在场众人只是敬佩陆星辰，现在这事关他们利益的事情，在场的五个人瞳孔微缩。

“按市场估值？”其中分管商务和宣传的副总不敢置信的问了句。

他们可是西凯尔酒店的核心管理层，自然知道西凯尔酒店的真正价值和市场估值有多大差距。