另一边，比等待着被选择的六人更焦急的是，必须要用冷静的判断收到每周五汇报视频的杨贤硕，在每周一次的企划会议上，他都需要看完视频后对六个孩子们的表现进行评价。

李宝形对六人的评价是，对于孩子们来说，每周的汇报视频的摄像头几乎是恐怖的，但这记录既是向社长展现自己能力的证明，也是可以反思自己的一面镜子。

仔细的看完第一次汇报视频里的每个细节后，杨贤硕的第一次评价结果是：看了太阳的视频，可以听出来太阳的音不是很准；志泷也还需要更努力一点，表现不是很让他满意；其他的人的表现也不是很如意。

通过企划会议得出的课程评价结果，对制定训练方向有很重要的作用。六人针对杨贤硕几人的评价，开启了针对性训练，以通过第二次考核。

但是对志泷来说，比起对评价的执着，作为队长的使命感让他感觉更加沉重。

杨贤硕对于志泷的初次见面的评价是，这么小的小孩子竟然在说rap，我看到他时真是被他的天赋吓了一大跳，只是小学生而已，怎么会说rap呢，怎么可能这么有时尚感，并且露出那样（帅气）的表情来。

只有一个半月的时间准备出道选拔，志泷他们六人若彤上紧了发条的时钟，一刻不停地投入到紧张的准备中。

因为长时间高强度的练习和换季的影响，让他们六人的状态都不容乐观起来，尤其是志泷和贤胜两人的嗓子。

正在进行声乐课程的志泷，被老师叫停，说要不先去检查一下嗓子吧，好像越来越不好了，已经是一听就能听出来的不好，该唱上去的高音也上不去…

那几天后，出宿舍的志泷忙着去了一个地方，他来到的地方原来是医院，经过医生检查后，原来是因为不停地练习和换季导致了他的嗓子不舒服，前几天的声乐课程表现的不好也是因为如此。

“今天感觉怎么样？”医生温柔地询问道。

“感觉不是太好呢。”志泷进屋先鞠躬问好回话。