第49章 面试

海城首都,钢铁倭瓜号。

枚岚的纳新工作正在如火如荼的进行。

她昨晚就把消息公示在了商联官网上,但报名的人寥寥无几。因为这个待遇太离谱了,怎么看都像是把人骗去噶腰子的陷阱。

本着公平公正公开的原则,面试的地点设在了船头的广场上。

枚岚参照话本里的故事,在面试地点立了个石碑,用于测试应聘者的等级。

这个碑是黑月送的,手摸上去就能显示等级,还能发光。等级越高,亮度越高。测试半神时还有爆炸特效,能给强者提供一些情绪价值。

黑月发现这个世界上的人并没有对等级的清晰认知,现有的士兵、精英、英雄、传奇、半神体系也非常粗糙。

除非差距过于离谱,不然在动手前很难判断对方是否比自己强。

比如在枚岚眼里,世界上只有黑月、半神和其他这三个等级。在兰同眼里,世界上只有兰殊、黑月和其他这三个等级。

判断强弱取决于过往的经验,很容易造成不可挽回的损失。黑月决定要优化这一点,具体要等得到“启迪”之后再实施。

关于纳新的标准,黑月只提了一条,这给了枚岚很大的操作空间。

枚岚想把“仙后座”打造成享誉全球的正派组织,取代那腐朽落后的救世会。

只要把黑月架到正道魁首的位置,那她以后干坏事多少会顾及自己的名声。

枚岚思考了一夜,想出了非常古典组织信条:

1、忠诚!(这是黑月提的唯一一个要求)

2、博爱宽容,扶助弱小。

3、不畏艰险,勇于牺牲。

4、公正无私,严守法律。

5、谦虚有礼,尊敬他人。

6、诚实守信,一诺千金。

7、为荣誉而战。

枚岚觉得这七点要求不算难,只要是个好人就可以做到。除此之外,她并未设立任何门槛。

“可以开始了。”枚岚向新买来的机器人保安发布命令。

这次招聘是面向全海城的,任何人都可以穿过传送门直达面试地点。

3号商业服务舰的传送门亮起白光,一个相貌端正的中年男人从中走出。

在保安的引导下,他将手按在了测试等级的石碑上。

“19级,去面试官那吧。”机器人说道。

测等级只是走个流程,不影响考核结果。