这辈子，自己已经到了比他们高得多的位置，但做事情，就不能跟他们学了。

思想动态，要毫不动摇，信念也要坚定，事情当然也要做好，刘光齐这次做的事，手段卑劣了一点，但面对的，都是花钱进来的，帮自己干了脏活，背负了很多骂名。

怎么补偿，那就是让他打心眼觉得，跟着他李峰继续干，后面还有奔头。

人才难得，不是光能搞技术的是人才，能把事情当做背水一战给干好的，那也是人才，李峰现在摊子铺开，那就光缺人了。

中年人，李峰把握不住，各个都是老狐狸，感觉自己这辈子差不多到头了，日子没奔头了，家里媳妇一捣鼓，孩子年龄一大，经济方面就容易出问题。

与之相反，年轻人多少还是有干劲的，刚结婚，同样年龄同学还在别的地方乖乖听招呼，他们已经在李峰的提拔下撸起袖子带人干了。

加上的经济也远比同龄人宽裕，孩子也小，要出问题，也是孩子大了以后，到那时，早已物是人非。

只要现阶段自己保持着对他们在那方面的高压态度，李峰有把握，能把这些同龄人，哪怕是比自己大不了几岁的，给拿捏住。

就像现在的刘光齐一样，哪怕再会装，年轻人偶尔眼神还是会流露出，大学生那种清澈的愚蠢。

黄金矿工拉上来一块金块，就会停手了么，不会，尝到甜头的，只会想着下一块更值钱的去挖。

“这是，那边区域的，前段时间，消耗的物料，下个阶段的，我都给协调好了，只是采购科物资科还有物料科那边，一直在追问，材料的去处~！”

“没有去处，等公示期过了，你就是厂办副主任，谁再找你问材料的去处，你让他来找我~！”

李峰肯定不能主动打招呼，这也是让刘光齐来当副主任的原因，这部分材料，对下面需要隐瞒，对上则是一丝一毫都得有专人记录。

上级部门，知道。

军方，知道。

调查部，知道。

账务问题，只要账面清晰，有头有尾，几个部门相关人员都知道。

专人专管，定期汇报，那就不可能出别的问题。

材料，经费耗的是一干二净，屁都没有研究出来，那李峰才会挨板子。

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