郭凡微微点头，然后问道：“当归。”

车彦磊就继续回答，内容大体正确。

郭凡一连问了二十多种药膳常用中药材，他都基本上能回答正确，天赋还可以，而且肯用功，那就值得他培养一番。

既然值得培养，那肯定要忠诚才行，郭凡看到车彦磊的忠诚度现在是55，还不保险，干脆就把得到一直没用的忠诚卡给他用上。

重生系统：“忠诚卡使用成功，车彦磊忠诚度+10！”

现在车彦磊的忠诚度达到了65的及格线，一般就不会背叛了，那么就值得他付出一些成本了，那就是学习卡。

学习卡只对员工生效，能提升员工学习技能时的速度。

郭凡现在打算要教车彦磊做药膳，即使达不到他高级药膳的程度，起码也要能在忙碌的时候能帮上忙，能煮一些不太需要技巧的汤粥，分担一些工作量也是好的，有时候郭凡有事要外出，车彦磊也能短时间顶岗，不至于郭凡离开药膳生意就要歇业。

综合算下来，投资一下车彦磊，还是很有必要的。

重生系统：“学习卡使用成功，一周内车彦磊学习能力增加。”

郭凡一连在员工身上用了两张卡片，那可是下足了本钱，接下来他就要教给车彦磊一些药膳的基础知识。

“药膳嘛，讲究说学逗唱……”

郭凡这话一出，把车彦磊逗笑了。

“哦，我说错了，那是说相声，咱们厨师这行是煎炒烹炸。”

郭凡还逗了个笑，主要是不想培训过程太枯燥。

果然，气氛活跃后，车彦磊的学习劲头就更高了。

车彦磊本来就是新东方出身，有烹饪基础，现在药材知识也背会了，剩下就是记熟一些药膳配方和处理药材的手法，这就纯靠经验了，多学多做，才能进步快。

厨师这行没有捷径，菜谱可以背，但也要会微创新，不能顾客点个鱼香肉丝，材料换成牛肉就不会炒了，那可不行。