李怀德坐在办公室里，沉思片刻后对身边的李秘书说道：“李秘书，你去和人事科的人说一声，我们需要对外招聘十五名后勤人员。这些人一定要老实可靠，绝对不能要那些贼眉鼠眼、偷奸耍滑的人。这件事情非常重要，你要亲自监督，确保每个环节都没有问题。”

听到李怀德的话，李秘书心中一阵激动。

这可是一件大好事啊！

如果能把这个任务办好，不仅能得到李怀德的重任，还能在厂里树立起良好的形象。

于是，他连忙点头应下，转身走出了办公室。

此刻，李秘书心里已经有了一个计划。

他打算利用这次机会，把自己家的亲戚也招进厂里来。

毕竟这是一份稳定的工作，待遇也不错，如果能安排几个自己人进去，以后办事也会方便许多。

但他也知道，这样的想法不能表现得太明显，否则可能会引起其他人的不满。

另一边，人事科科长得知李秘书的来意后，立刻与他商量起来。

他们深知这次招聘的重要性，不仅要保证人员的质量，还要考虑到各方的利益。

尤其是轧钢厂的一些领导和高级工程师等员工的意思。

这些人在得知后勤开始招人，纷纷前来打听情况。

由于名额有限，只有十五个，所以竞争非常激烈。

为了让更多的人满意，人事科科长决定制定一套严格的招聘流程。

首先，他们会对报名者进行资格审查，筛选掉不符合条件的人。

然后，通过面试、考核等环节，选拔出最优秀的候选人。

最后，再经过李秘书的审核，确定最终的录用名单。

在整个招聘过程中，李秘书始终保持着高度的警惕。

他知道，这是一次难得的机会，但同时也是一次巨大的挑战。

如果稍有不慎，就可能引发一系列的麻烦。

因此，他必须小心翼翼地处理每一个细节，确保招聘工作顺利进行。

“李秘书，听说这次招人的时候，您给家里亲戚留了个名额啊？”有人好奇地问道。

李秘书笑了笑：“是啊，我家亲戚正好需要这份工作，所以我就帮他争取了一下。不过那人要是不符合条件那也是白搭，每个人都得通过我的考核和资料审查才能进来。”

众人纷纷点头，表示理解。