托帕就不一样了。

扭头正面和砂金对峙。

双方的一场争斗，围绕着星展开。

砂金率先发问：

“我没记错的话，你手下P30以上的的得力干将可不少吧？相比之下，我这里才正缺一位有能力、有胆识的项目经理。”

要是能够将星收在自己的麾下。

那可是一个大成功！

哪怕星暂时不想离开列车，只要对方还记得，未来等星想要离开的时候。

她就能想到自己。

“跟着我干，直接P35起步——我手上掌握的资源全都随你调用。如何？”

公司每一级想要提升都十分艰难。

砂金直接将基础等级提高五级。

甚至还说资源随便调动。

这样的待遇。

可谓是太优厚了。

外面那些考了几十次进入公司的人，估计都要哭出来了。

托帕自然不会简单地服软。

“呵呵，原来如此…看来砂金总监是想当面和我抢人咯？”

她的语气稍微有点危险。

双手叉腰。

用这种方式，让自己看着更加凶悍一点。

“为什么你手下的人少，原因应该不用我来点破吧？与其质疑别人的管理能力，不如花时间反思一下自己的工作习惯吧？”

砂金习惯自己一个人单干。

最经典的就是匹诺康尼之旅。

他从头到尾，甚至都没见到几个手下出镜。

托帕就不一样了。

但凡她出场。

哪里没几个身穿机甲的人，在旁边护卫，探查？

真要是有能力还不怕危险的人。

去托帕手底下，绝对要比去砂金手下要强很多。

“哼哼哼…「工作习惯」，很重要吗？”

砂金半点没有胆怯的样子。

都能拿自己的命去赌了。

想让他再这种小事上面害怕，根本不可能。

“别忘了，战略投资部的部门文化之一就是「结果至上」”

砂金不打算在自己的问题上纠缠太多。

在施展实力的机会这个问题。

他就是不如托帕。