财厅的几位同志也在悄悄的偷师，觉得这位邱厂长，不论是思路，还是具体工作方式，都让他们耳目一新。

邱玉玲发现后，大大方方的带着他们，只要对方愿意学，她都是有教无类。

这事儿原本也是汇报了国资委的，上头的人听到总指挥是熟人，俱放了心，“小邱啊，她办事有章有法，放心吧……”

后续的审批流程，也不知是上头人对她格外信任的缘故，还是看重这个项目的缘故，总之国资委给的照顾也属实显眼，连省委班子都私底下嘀咕了好几次。

邱玉玲开始有计划的跟进，不再一直守在现场，每周上来两天，集中处理事项，并定期整理工作进度和汇报。

这样一来，不止是她在与不在一个样儿，一溜水儿的朝上走，各部门都对工期进度了如指掌，仿若自己就在现场施工一般。

因着前期财务跟进的及时，实际出账后，比预算还略有盈余，邱玉玲看完财务周报，叫来了管后勤的副指挥。

“古工，工人们辛苦，如今又天热，伙食上还是要跟上呢，也不必太节约，每日保证一锅绿豆汤，每日有一餐带肉……”稍微超出去点儿也正常。

古志明心里头有数了，点头应下，“好的，我这就去安排。”

对负责工程的副指挥，邱玉玲却另有要求，她觉得吃上要舍得，而材料上却要真正的精心，“……要及时核对数目以及款项，并且以书函的方式和对方单位及时对账。”

防着有人借机中饱私囊，这种情况当下虽少，但也不是没有。

贾文林能脱颖而出，也不是古板之人，而且他和古志明前期跟工程，后期很大可能就是要被任命到新化肥厂的。

这等同于在为自己做事情，别人稍加点拨，马上就心领神会。

大家心往一处想，劲儿往一处使，跟化工部要预埋管道钢管这些困难的活计，又有邱玉玲和国资委刷脸的便利在的，推进都很顺利。

约莫一个月之后，逐渐进入正轨，吃饭的时候，两位副手对这位年轻的总指挥敬佩之余，又很是体谅，“邱工，接下来我们这边和你实时电话沟通，您就不要再这么奔波辛苦了。”