邱玉玲的办公室已经接了专线，现在一些重要工作，可以和她电话对接，即便她本人不是一直在厂里，但也隔日就会点卯，耽误不了大事。

“嗯，我也正有这个打算，机械厂这边进度有点儿跟不上，鸡蛋不能都放在一个篮子里，我安排了枣花的技术团队，帮他们和滨城机械厂做了对接，贾工你这边也要抽空盯一下。”

厂子里家属分房，最近闹腾的有点儿厉害，不知道谁先嘚啵开的，说她分配房屋不公平，有些人口少能住大户，独门独院的，反观他们一家老少却和别人家挤在了一个院子……

邱玉玲已经算是前期有谋划的人了，知道住房问题终究是厂里头的大头，最开始就都设计的带套间的，只要不是四世同堂的那种家庭，其实是能住开的。

只有单身青年们在集体宿舍，可集体宿舍的环境她设计的也并不差，除了最初过渡时期的大开间，基本上都是四人小间的，上床下桌带柜子。

而她也确实对一些技术大拿和真有本事的人，在这方面略有偏颇，以至于现在有人就觉得受到了不公平待遇。

这事儿已经在工会闹了一阵子了，厂里虽然摁着呢，但多少也传到她的耳朵里来了。

所以她这头也是打算尽可能的把这边安排妥当，回去了关上门，处理自家事宜。

三个人就工作上又展开讨论了一番，前面的纰漏，后面的可能性问题，都做了预案。

“那好，有问题随时沟通，这么大的项目，容不得丝毫闪失。”

“明白，邱工放心，我和贾工两人会盯住的。”

“……”

邱玉玲准备回程了，坐在后面微微闭眼，枣花厂的闹腾虽是个例，但必须要解决妥帖。

毕竟现在大多数厂里还是按照人口数量为主要判分依据的。

只是邱玉玲率先做出了微调，把个人贡献放在了家庭人口基数前面，她更注重于对人才的留住，而不是一味的所谓“公平”！