她一方面对老牌国企强制动手，另一方面又推出了完善金融市场体系，鼓励众多企业上市融资。

组织上看重的就是邱玉玲这种先驱精神，并且她有深入企业基层的成功案例。

即便有些人抱着这样那样的目的，不甚配合，也不影响她绕过个别人，去推行并完成这种变革。

或许一开始确实有地方官员对这个女人抱有轻视，但不可否认她主张的策略十分有效。

而邱玉玲对这一切都心里有数，她明白，按照当下的国策，即便不是她，换任何一个人来主事，鹏城的飞跃都有迹可循。

因而，她辩证的看待这种劳动果实，报告中，充分的赞扬了一些理念超前，又积极配合的基层干部。

对于能干的人，一再破格提拔，这个阶段，鹏城的行政效率，空前的提高，人才资源也是相当的丰富。

政策支持自不必说，邱玉玲还格外引导重视企业的知识产权保护。

像一些高度依赖创新成果的企业，在这里能放心的投入研发，并且能有效维护自己的知识产权，这有加重了这些企业的放心。

而且，鹏城还有绝佳的吸引外地人才的能力。

在所有人的共同努力之下，这座城市以它开放包容以及良好的就业机会和发展环境，吸引了全国各地的优秀人才汇聚。

为科技巨头提供了充足的人才储备，满足各大中小企业扩张时期的人才需求。