何华听到苏易的话，看着他的表情，也知道苏总这时候是已经确定了，再说也无济于事。

于是点头认真的说道：“苏总，您要执意给，那就这样吧。”

苏易看着何华的表情，不由的哈哈笑起来。

“哈哈，华哥，怎么给你钱还这么垂头丧气的，别人看到还以为我是找你借钱呢。”

“行了，这事情，不聊了，我找你过来，实际还有个事情想找你聊聊。”

何华听到后，连忙看向苏易说道：“苏总，您说。”

苏易沉思了一会说道：

“我名下现在公司太多了，有的是全资的，有的是控股的，有的入股的。”

“现在这些公司的信息，主要依靠我和华易投资，还有秘书组在管理。”

“这种模式在初期还可以，但长久来说可能会存在很多挤压或风险的问题。”

“毕竟我的时间有限，我的秘书能力有限，包括华易投资主要是对资产增值的管理，对业务理解也不擅长。”

“随着之后公司越来越多，这个问题就会越来越突出。”

“我准备成立一个集团母公司，把现在名下的公司和集团都归属到新的母公司管理。”

“针对大方向的战略、财务的规范性、业务的长久性等等方向都要进行统筹把控。”

“不能只靠我现在与各公司的老大去联系和沟通，现在秘书组代理我的部分职能，但远远不够。”

“新集团我需要有一个高度管理水平和战略规划能力的管理人员，来帮我分担这些公司的管理工作。”

何华听到苏总的话，多少是明白对方的意思。

实际和当初苏伊士一样，随着门店多，业务多，必须集团化是一个道理。

但不同的是，苏伊士的集团化，都是食品快餐业务。

开心网的集团化，也是互联网的业务。

苏总名下的公司他知道很多，快餐、互联网、新能源、金融保险、汽车、玻璃、酒店等等，覆盖面太广 了。

这样的情况下，新集团的总裁就需要具备超强的业务理解能力，同时要具备跨领域的管理能力。

在何华的思维里，他见过的人里面，也就只有苏总符合这个条件，其他人员还真没有。