李云飞抬起头，苦笑着说：“我知道，可是这种挫折感真的很让人难受。我感觉自己就像在一个迷宫里，怎么也找不到出口。”

李云飞并没有因为多次的挫折而放弃，他试图调整自己的工作方式，以适应苏瑶的高标准。

他开始花费更多的时间去研究项目要求，在做任何决策之前都会反复思考。他主动向老同事请教，学习他们的工作经验。然而，适应苏瑶的要求并不是一件容易的事情。

有一回，李云飞在一个项目中负责数据整理工作。他按照自己学到的方法，仔细地对数据进行分类、分析和整理。他自认为这次做得很完美，在把成果交给苏瑶之前，还反复检查了好几遍。

当苏瑶看到他的成果时，还是发现了问题。苏瑶皱着眉头说：“李云飞，你这次的数据整理虽然比以前有进步，但是你看这里，数据的标注不够清晰。这可能会给后续使用数据的同事造成困扰。”

李云飞心中一阵无奈，他说：“苏经理，我已经很小心了，我以为这样的标注是可以的。”

苏瑶看着他说：“在我的团队里，没有‘以为’。你要知道，你的每一个工作成果都会影响到整个项目的进展。一点小的疏忽都可能引发大问题。”

李云飞心中充满了委屈，他觉得自己已经很努力了，可还是不能让苏瑶完全满意。他在心里想：“我到底要怎么做才能达到苏经理的要求呢？难道我真的这么无能吗？”

在苏瑶手下工作，李云飞虽然面临着巨大的困难和挫折，但他也逐渐明白，苏瑶的严厉批评和高要求背后，是对工作质量的执着追求。他知道自己不能被这些挫折打倒，必须要不断地学习和成长，才能在这个充满挑战的职场环境中立足。然而，这个适应的过程是漫长而痛苦的，他不知道自己还要经历多少这样的挫折，才能真正达到苏瑶的标准。