市场部经理听了苏瑶的话，有些动摇。他思考了一会儿，说：“好吧，我可以给你一些市场调研数据，但这只是有限的支持。你们的方案还是要靠你们自己去推进。”

苏瑶感激地看着市场部经理：“谢谢你，李经理。我相信我们的方案一定能成功，到时候也会为你们市场部带来好处。”

从市场部出来后，苏瑶又去了其他几个部门，但结果都不太理想。大家对他们的方案要么不感兴趣，要么觉得风险太大。苏瑶感到非常失落，她不知道该如何继续推进新方案。

回到办公室，苏瑶看到李云飞正在和一些员工讨论新方案。她走过去，把自己在其他部门遇到的情况告诉了李云飞。

李云飞听了，皱起了眉头。他知道，要想让新方案顺利实施，必须得到其他部门的支持。但现在看来，这并不是一件容易的事情。

“苏瑶，别灰心。我们不能因为遇到一点困难就放弃。我们要想办法让其他部门看到新方案的价值，让他们主动支持我们。” 李云飞鼓励道。

苏瑶点了点头：“我知道，但是我们该怎么做呢？”

李云飞思考了一会儿，说：“我们可以先从一些小的项目入手，展示新方案的效果。这样也许能让其他部门对我们的方案有信心。”

苏瑶觉得李云飞的建议有道理。他们决定先选择一个小的项目，按照新方案进行实施。如果成功了，就可以向其他部门证明新方案的可行性。

于是，他们开始着手准备小项目。在这个过程中，他们遇到了很多技术难题和资源短缺的问题。但他们没有退缩，而是积极寻找解决方案。

李云飞带领技术团队，日夜奋战，攻克了一个又一个技术难题。苏瑶则四处寻找资源，与供应商进行谈判，争取到了一些优惠的条件。

经过一段时间的努力，小项目终于取得了成功。他们的新方案在小项目中得到了很好的验证，效果显着。

苏瑶和李云飞非常高兴，他们拿着小项目的成果，再次去与其他部门沟通。这一次，其他部门的态度有了很大的转变。