这次调整果然取得了效果，产品的销量开始逐渐上升。但就在这时，原材料市场出现了大幅波动，原材料价格急剧上涨，给公司的成本带来了巨大的压力。

为了降低成本，苏团仔和富商一方面与原材料供应商进行谈判，争取更优惠的价格；另一方面，积极寻找替代材料，优化产品配方。

在这个过程中，公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些员工对频繁的调整和变动感到不满，工作积极性受到了影响。

苏团仔和富商意识到，必须稳定员工的情绪，让大家团结一心，共同应对困难。他们组织了员工大会，向大家阐述了公司目前所面临的形势和未来的发展前景，鼓励大家坚定信心，共渡难关。

在他们的努力下，员工的情绪逐渐稳定，公司的运营重新回到正轨。新产品的销量持续攀升，公司开始盈利，逐渐摆脱了困境。

但就在这时，一场突如其来的行业危机又给他们带来了新的挑战。

这场行业危机来势汹汹，整个行业的市场需求大幅萎缩，竞争愈发激烈。苏团仔和富商的公司虽然刚刚有了起色，但在这样的大环境下，依然面临着巨大的压力。

为了应对危机，苏团仔决定进一步挖掘公司产品的潜在价值，开发新的功能和用途，以扩大市场受众范围。他带领研发团队日夜钻研，不断试验，试图在产品上实现创新突破。

富商则把重点放在了优化公司的运营成本上。他对各个部门进行了严格的成本核算，削减不必要的开支，同时加强了供应链管理，与供应商重新谈判合作条款，力求降低采购成本。

在这个过程中，公司的一些合作伙伴因为自身经营困难，无法按时履行合同，给公司的生产和销售带来了不少麻烦。苏团仔和富商不得不花费大量的时间和精力去处理这些纠纷，寻找新的合作伙伴。