谈及企业内部的安全问题，老杜也和李旭东做了一番深入的交流，雇佣军是必须的，再加上老关和老卫的人马，足够了。

企业管理这块，李旭东只有一句话：“咱们不侵占员工的利益，但是员工也不能侵占企业的利益，发现一例，处理一例，全公司通报，该开除的开除，该交警察的交给警察，该起诉的起诉，您是总经理，您的话就是我的话，我们尊重所有人，那么所有人也应该尊重我们，我们又不是泥捏的，欺负到我头上了难道还不允许我们还手么？天下没那样的道理嘛！老杜，杜哥，您放手去干，我不说什么支持您的话了，那没什么意义，只要您愿意，您就是李氏家族永远的朋友，也是永远的总经理。”

所有的事物，包括人也是如此，最大的价值不是认为自己值多少钱，而是别人认为你值多少钱，花为悦己者开，女为悦己者容，士为知己者死。人最不适合孤芳自赏，需要认同，老杜和李旭东就互相认同。对于银行的储备，老杜觉得太多了，已经造成了银行的负担，需要投资出去，至于怎么投资，老杜想听听李旭东的意见。

李旭东笑了笑，问老杜：“您觉得资源可以分为几种？我认为是可以分为两个大类的，第一类是可再生资源，就像壁虎的尾巴，断了可以再生，也像树木一样，断了一截还可以再长出来，另一种是不可再生资源，就像是煤炭，石油。全世界都在抓经济建设，现在的经济都在腾飞，您如果想稳健就投股票一类的，最好是大型的老牌企业，但是这些大型的企业也都有弊病，如果是我的话，我会成立一家新公司，做风险投资，这个风险很大，需要足够的眼光看人，很多时候做风投不是看企业，而是投资这家企业的老板，很多人开同一个内容的公司，可是有的公司生存得很好，有的则是苦苦坚持，有的则早已倒闭，这就是公司老板自己的问题了。有的人很有才华，想自己做老板，可是钱又不够，这个时候风投公司出现了，投资不大，但是收益可观，就好像我们帮别人孵化鸡蛋一样，鸡蛋出壳了，我们就成功，不出壳，成了颗坏蛋，我们就失败了。也许投资十个人只有一个人成功了，那我们也赚大了，投资一百个人，一百个人都失败了，我们就失败了，这取决于运气和看人的眼光。你和我一样看人很准，您选择了我，而我选择了您，这就是我们的眼光。如果您乐意，我想我会是一个最好的经理。”

“哈哈哈，我也没想到，我的老板居然还想给我打工，哈哈哈，说句不是恭维的恭维话吧，我还真的相信你的眼光，这个风投公司我决定成立了，由你担任公司的经理，相信你一定会给我们的公司带来丰厚的回报的。这家风投公司注册一百万美元，我私人投资十万美元，你要不要也投一些进来？我们凑齐一百万美元怎么样？”

“可以，我觉得很好，我想将来一定会有很多家企业在我们风险投资的孵化下，健康成长，将来我们的这家公司，一定也是我们的骄傲。只是公司的名字您想好了么？”

李旭东当然有这个自信，他投资的眼光不需要任何解释，这是他的长处。只是指挥一个大型的企业李旭东做不好，但是指挥一个小群体，李旭东还是很有把握的，两人很愉快的做出了风投的决定。

风投公司投资的不是民生行业，所以需要另起名字，按李旭东的意思就叫东风风投，可老杜觉得这个词语带有浓重的东方色彩，建议换一个名字，正好我们美丽的娄晓娥女士穿着一套红色的长衫进来了，李旭东准备起名红杉风投的，娄晓娥认为既然是要投资高科技，那就一定要和高科技挂钩，高科技是什么呢？是硅晶体，要不就取名晶体风投？不好听啊，硅峰风投？好像还可以，但是似乎聚不起人气，硅谷风投？山谷正好是聚气的好地方，就叫硅谷风投了。

公司的办公室内，两人就如何合理避税和相关事宜展开了讨论，这些李旭东不懂，只是安静的听着，这些方面老杜是行家，外行绝不管理内行，这是李旭东的宗旨，招人还是要去阿美莉卡和欧洲，脚盆国也行，懂得一定的高科技知识，还要有说服力才能胜任这份工作。

李旭东的计划是先招收三十至五十人，这样便于垂直管理。写好讲课用的讲义，他已经不是第一次讲课了，有了些经验，足够让手底下的工作人员亢奋起来。只是这家公司的发展搞不好要经常去阿美莉卡和欧洲两头跑，不过正好让家人都去法兰西也好。

城堡的装修问题交给娄晓娥了，如何装修还要和当地的管理部门沟通，这个事情就让女人们折腾去吧，李旭东才懒得管这个麻烦呢。伦斯特一家也快到港了，李旭东还要接待他们一家子，算是越帮越忙的那种，要不是自家老大的原因，李旭东才懒得管呢。