徐飞通过基洛夫视野，目睹了哈扎族的行动，刚把这事抛在脑后，就收到凯雷投资的机床订单，并且要求送到冰熊莫科斯。

“雷蒙这厮该不会打算坑我吧？”

“让铁皮公司主动违背‘安排’机制，然后北美拿这当理由，制裁徳北。”

但认真想想，徐飞又感觉不可能。

现在双方可是蜜月期。

徳北联合珐国、意呆利，吓唬整个欧区。

欧区各国找北美采购武备，而北美给予徳北一些‘宽恕’，对某些事情假装不知道，甚至忍耐了徳北打墨北。

徐飞琢磨许久，没能想明白这里面有什么东西，索性把订单丢给车间，不再浪费脑细胞。

随后拿出南中海对大泽产业园进行升级的试点方案。

此次升级，整个大泽连同黄泥岗、小湖镇、南边的南洼、北边的北乡、西边的半个成武，划分为‘雷泽地区’。

试行一年后，根据次年发展状况，以及整体规划，再改为‘地市’。

雷泽地区采用特殊经济方案和专属经济体制，各机构、各部门人员，按级别增补。

徐飞数了数公务名单，一下子多出来三千多个岗位，并且随着各个机构的设立，还会再增加两千多。

“这是看我有钱，纳税多，还是看我彩票卖得好，地方收税多。”

“又或者今年考铁饭碗的人太多？”

徐飞直接将方案丢进文件柜。

大泽工业联合体，是一个整体，厂子里的一切，按照公司制度运营，厂子外的一切，按照黄泥岗规矩运行。

如果把它划分为地区，铁饭碗与企业管理肯定冲突。

犹如你开了家工厂，忽然有一天改成乡，你不仅不是乡长，还要听别人指挥，心里能舒坦？

“宁为鸡口，毋为牛后。”

“今年咱的目标，是让黄泥岗成为十强镇。”

徐飞联系大泽产业园宫主任、乡里刘四喜、县里老尚、市里程光，首次以徐术计的身份，召开一场誓师大会。

以前他不参加这种官方形式的会议，主要是未满十八周岁。

现在不一样，咱要做主席台的中间。

“不对，程光跟咱平级。”

徐飞想了想，感觉自己已经一年多没有升职加薪，当即联系顶头上司。

“领导，我最近在学文言文，对‘能者多劳’这句话，有点理解不透彻，您帮我诠释一下？”

对面沉默片刻，“小徐啊，这个词，不是用来形容有能耐的人，就必须多劳动，其大概意思是：凭什么有能耐的人就必须多劳动，而没有能耐的人，却可以在填饱肚子后，自由自在的玩乐？所以能者多劳其实是表达对‘能者’的不公。”

“原来是这样。”

徐飞恍然大悟，“领导，我喜欢这种不公，您给我肩膀加加担子吧。”

“……”

“不行？我已经成年了，那我去别的部门算了，比如环境，资源，地税，国税，土地，全都有利于大泽发展。”

“伱来我办公室，做秘书？”

“不带长，不去。”

“青少年总团的办公室主任？”

“徐主任在这里谢谢领导的栽培和重视。”

“滑头。”

徐飞挂了电话，拿起电脑屏幕右上角的徽章，擦拭几遍，旋即发现不对。

去青少年总团办公室当主任，岂不是说要去京城？

尤其半年后，提升为青少年团总负责人……

“小四，去京城，帮我顶顶岗。”

“不去。”

“为什么？”

“我就是从那来的，可累了。”

“办公室主任，你让下面人干活啊。”

“你想的轻松，全国青少年团事务，都集中在办公室，想想就头疼。”

“你要有上进心…我的爱车送你了，虽然造价高，但表面八九万，开着不仅低调，还不会惹来非议。”

“那也不行。”

“如果你二叔吃了花生米，我保你爷爷和你，不被牵连。”

在外界刺激下，尤其北美打伊拉、徳北大阅兵，上级缺外汇已经缺到发狂的地步。

对内部违规的打击，在朱爷爷的支持下，堪称绝无仅有。

孙大爷的二儿子在雾都经营多年，根据自家情报，如果全曝光，不仅吃花生米，还会牵连孙大爷。

虽然孙大爷很正直，不涉及任何违规，但家人出了问题，要受连带责任，包括四秘书，都有可能踢出局。

就像之前，明明大伙都知道，为什么不举报？

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所以，黄半瞎举报了。

徐飞这么做，似乎对不起孙大爷，令对方少了个儿子，但身为青少年团负责人，他要对得起雾都那些，因为四秘书二叔导致的，吃不饱，穿不暖，连户口都入不上，甚至上不了学的孩子。

“其实，是我爷爷举报的。”

“嗯？”

“黄总告诉我以后，我找我爷爷聊了聊，第二天组织就派人去了雾都。”

“……”

“上面相信我爷爷，所以，你必须换个让我去京城帮你顶岗的条件。”

“你二叔都快吃花生米了，你就这么随意？”

“如果你年纪轻轻，就有了远超同龄人的职务，以后前途无限，忽然有一天，你们村长让你丢了工作，以后还很难找工作，就连孩子也会被限制，你什么心情？”

徐飞恍然，孙大爷这是舍大保小，“这样，以后休班，或者下班早，你不用做饭了，让三秘书来。”

“我抗议！”三秘书回应道。

“抗议无效。”

四秘书冷肃的脸颊露出笑容，“咱可说好了！”

“嗯，本厂长说话，一言九鼎。”

四秘书踩着欢快的小高跟，收拾办公用品，抱起笔记本电脑，一边联系机场，一边走向徐家新村。

二姐叹口气，“以前觉得小四聪明伶俐，是个办大事的人，现在忽然发现，也不怎么聪明。”

三秘书好奇道：“怎么说？”

“她去京城办公，每天下了班，依旧在京城，怎么给咱们做饭？压根就不需要做嘛。”

“对啊！”

“你也傻，还抗议。”

“……”

大秘书忽然抬头，“你俩都不怎么聪明，你们想，平时是她做饭，现在往京城办公，把做饭丢给小三，但她又不可能永远留在京城，说不定三两个月就回来了，而小三接手做饭，如果没什么原因，厂长肯定不会更换，这样一来，小四就等于永久撇掉了做饭这事。”

二姐：“……”

三秘书：“……”

“所以啊，不要只想眼前，要把眼光放长远。”

二姐、三秘书：“……”

徐飞升职加薪，还是一连提了两级，只顾着查看新职务的职责，没有听到外面对话。

等到傍晚，瞅瞅时间，前往北区大食堂吃饭。

路过实验室，想到自己的爱车-甲壳虫，坐进去就像开碰碰车，委实憋屈，索性送给大马，让工程师们根据自己身材再造一辆爱车。

要求是，低调、低调、再低调。

毕竟咱身份在这放着，公务出行有大红旗，私人私用，10万左右就足够。

再贵，人家就要骂咱是和大人了。

来到北区食堂，雷泽科技的职工还有半小时下班。

徐飞在餐厅溜达一圈，来到点餐窗口。

装修的时候，方案报上来，设计师说针对雷泽科技的员工，怎么也要加点科技元素。

但吃个饭而已，难不成还要搞成空间站？

所以，这里的环境，跟之前一直吃的大泽食堂没什么区别，包括东区三大食堂、西厂五大食堂，都是这样。

不过，随着充电宝样式的员工卡发下去，窗口开始施行‘少拿多取’的规定。

虽然大泽职工东厂13.5万+西厂12万，已经突破20万，不可能做到处处监管，但有一批高素质的工程师带头，令食堂保持良好的就餐风气，其他职工自然而然的就跟着做。

等大部分职工达到要求，再推出举报有奖，就能完全杜绝浪费现象。

这就是所谓的管理和运营。

徐飞点了三小份菜，拿了半个馒头，尝了尝味道，又跑北2食堂试吃。

之后北3、北4，顺便跑北门逐渐繁华的小吃一条街，暗访了一圈卫生和售价。

迈入01年中旬，可能钱又毛了，也可能大泽消费水平上升，饭菜全涨价。

前年一块钱五个的小笼包，去年一块钱四个，今年一块五五个。

再涨涨，估计很快就要两毛钱一个了。

馒头也是这样。

所以，大泽员工收入高，消费高，小摊小贩成本高，收入也高……

大泽为了体现待遇，再次提高薪资，但为了盈利，不得不对产品和房租加价。

小摊小贩生活成本增加，为了赚更多钱，也开始涨价。

大泽职工薪资提升，花费却再次增加，整体赚的钱，跟去年差不多。