这样的报告一级级报上去，到了参谋部训练处，挑出来两份报告送到高全那里。一份是王益同学写的，非常合乎规格，里面不再全是废话，重点介绍了“竹竿矫正法”。

另一份是别的部队写的，提出了“卷裤腿法”。就是走正步的时候，把左边裤腿卷起来，这样就容易区分左右了。

第二天，宋章接到命令，让他带着报告撰写人到参谋部开会。宋章没想到他们那份报告被评为唯二的两份优秀报告，还让他上去讲经验。宋章记不住报告上的内容，就让王益替他去讲。

王益大壹贰叁，小一二三一讲，大家居然都说好，很清楚，有条理。高全在后世最讨厌领导这样讲话，觉得假大空。但现在看来，这样还是比较清晰，只要内容充实就行。

开完会，宋章就一个人骑马回去，王益同学居然被参谋部看中，留下当作训参谋了。宋章又是高兴，又有点嫉妒。

高兴的是，老同学终于有了机会，找到了适合他的位置。嫉妒的是，这小子居然一下子成了连级参谋，自己还是个新兵连连长。新兵连解散后，能不能当连长还不一定。

临走时，王益对他说：“参谋部这边忙，你让人帮我把铺盖送过来吧。我就不回去了。有空来参谋部玩啊！”一副小人得志凡尔赛的样子。

生气归生气，回到连里，宋章还得开会，大吹一通咱们连这次成优秀了，全军就两个。四排长还被提拔成作训参谋了。想出主意的三排长提拔成副连长。文书去当四排长。

这一下大家都眼红了，都开始想办法。一排长思想转弯慢，二排长想出“一帮一，先进带落后”的方法，差的太多，班长帮不过来不是吗？练的好的先进也可以带差的呀。

指导官赶紧又写了个报告送上去，王益当了作训参谋，他很羡慕，早知道就自己写了。他模仿王益的风格写了一篇报告上去，也受到了表扬，但没升官。

几天后，王益整理了各新兵连提出的训练创新方法，获批后建议在全军推广，先召集各新兵连的连长来学习。王参谋在训练会议上对着新兵连的连长们训话：“都说新兵不好带。但要是连新兵都带不好，还能干什么？”