“对！改革期为期一年，老巴同意了咱们的这个方案，愿意给我一年的时间来进行改革！虽然这个批准的方案不是咱们当初的初稿，但老巴已经让步很多了！”

“哦，是嘛！”

萧进也有些兴奋，按照这样下来，在一年内，现有的客户经理们一定会意识到经纪人机制的好处，那么自由转岗，这是好事儿啊，至于说那些签订了固定期限合同的客户经理们，他们将来会不会也主动申请转变，这个嘛，到时候再说吧。

人往高处走，水往低处流，哪个机制赚钱，大家都是明白人。

除了这个方案通过之外，白瀚海还告诉萧进，要准备一次视频会议，将广东营业部的全体总经理召集过来，之后召开全省的视频会议来宣布此事，而这个方案的细则提前发给这些总经理们，让他们有个心理准备，争取他们最大的支持。

“萧进，这个视频会议和提前通风的事儿，你要安排好，到时候你可是主讲人！”

“好，那我现在就去准备！”

“嗯，你准备好之后，告诉我一个时间点，这件事儿要尽快的推进！”

“好的！”

回到了办公室之后，萧进直接找来刘博。

“白总已经同意了推进经纪人制度改革，和咱们上次的方案不同，这一次，终于定稿了，白总的意思是要立刻推行，先要搞一个会议和广东所有营业部的总经理先通个气，之后，再召开视频大会宣布这个方案！你看这事儿怎么安排比较好！”

“哦，萧总，按照之前的惯例，咱们可以将这个方案的完整稿发给各营业部的总经理，提前通风，之后，再召集他们现场开会，或者也可以通过视频会议的方式进行！”

“还是当面聊吧，这样也能听听不同的声音！”

“好的，这个通风会之后，就可以组织全员的视频大会了，然后，在2月1日开始执行！”

“好，你帮我拟一下时间安排，我再和白总汇报！”

“好的，萧总！”

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